Новый проект РИА «ФедералПресс» «Сделано в России» разработан в рамках стратегии государственной молодежной политики с целью формирования положительного имиджа рабочей профессии среди молодежи. Это вроде бы популярная тема выступлений политиков, предмет обсуждения в бизнес-среде, повод для публикаций СМИ. Тем не менее, чаще всего нам представляется лишь набор неких советов и инструкций, которые могут позволить решить кадровый вопрос в России, о который сегодня запинается вся экономика страны. И предприятия действительно многое делают для своих рабочих. Но не надо верить на слово всем, кто много говорит, предупреждает член комитета Госдумы по труду и социальной политике, председатель горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко.
Новый проект РИА «ФедералПресс» «Сделано в России» разработан в рамках стратегии государственной молодежной политики с целью формирования положительного имиджа рабочей профессии среди молодежи. Это вроде бы популярная тема выступлений политиков, предмет обсуждения в бизнес-среде, повод для публикаций СМИ. Тем не менее, чаще всего нам представляется лишь набор неких советов и инструкций, которые могут позволить решить кадровый вопрос в России, о который сегодня запинается вся экономика страны. И предприятия действительно многое делают для своих рабочих. Но не надо верить на слово всем, кто много говорит, предупреждает член комитета Госдумы по труду и социальной политике, председатель горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко.
«Идея проекта «Сделано в России» – конечно, правильная, и я сочту за честь выступить в качестве эксперта. Понимаете, многие умеют пускать пыль в глаза: «мы социально-ответственные, мы столько сделали», а в то же время и профсоюзы запрещают, и фактически по отношению к рабочим ведется достаточно жесткая политика.
Не могу согласиться с тезисом о нехватке рук в Российской Федерации. Я думаю, некоторые ваши респонденты абсолютно правы – это вопрос заработной платы. Она должна быть увязана с квалификацией человека, с его подготовкой, с образованием. Эти стимулы утрачены, государственное влияние минимизировано. Совершена большая ошибка.
Подготовка кадров должна оставаться государственной функцией, регулируемой через налоговую систему, как минимум, трехсторонние отношения труда, капитала и государства. Например, в нескольких скандинавских странах подготовка и переподготовка персонала является функцией профсоюзов, они сами на себя ее взяли и при этом не потеряли самостоятельности и не попали в зависимость. Мне представляется, что наши проблемы в сфере занятости связаны с тем, что государство рано дистанцировалось от проблем, ограничив свое влияние минимальным размером оплаты труда и нормативами отчисления соцстраха. Государство должно действовать не как резонер, а как активный участник процесса. Я стараюсь через комитет по труду и социальной политике ту идеологию, о которой говорю, проводить в жизнь. Сегодня много демагогии, нет конкретики – сколько не хватает рабочих рук, каких профессий. Все идет на уровне рассуждений.
Прежде всего нехватку рабочих рук испытывает ЖКХ, так как там занижена цена труда. В России средняя заработная плата в районе 25-26 тысяч рублей, а медианная заработная плата – в районе 17 000 (медианный доход – статистический показатель; уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников или населения примечание ФП). Проблема основная заключается в том, что когда растут по непонятным причинам цены на энергоносители и продукцию естественных монополий, это включает режим экономии ресурсов во всех сферах реальной экономики. В этой ситуации не очень дальновидные работодатели просто замораживают заработную плату».