В соответствии с федеральным законодательством при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей должны представлять соответствующие объединения работодателей, которые действуют на территории муниципального образования.
В соответствии с федеральным законодательством при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей должны представлять соответствующие объединения работодателей, которые действуют на территории муниципального образования.
Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорь Шмидт заявил о необходимости содействия началу активного процесса по созданию территориальных объединений работодателей, поскольку социальное партнерство позволяет работникам, работодателям, органам государственной власти и органам местного самоуправления осуществлять согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений:
«Федеральное законодательство ужесточило условия функционирования социального партнерства. Без обязательных звеньев такого партнерства нет. Представителями работников в социальном партнерстве выступают профессиональные союзы и их объединения, представителями работодателей – объединения работодателей. Органы государственной власти, органы местного самоуправления для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях создают трехсторонние комиссии.
В целом мы отмечаем, что согласованные действия администраций районов и городов, работодателей и профсоюзов оказывают положительное влияние на показатели уровня жизни населения на соответствующих территориях. Однако вопросы регулирования социально-трудовых отношений у нас решаются не в полном объеме. Имеют место факты заключения отраслевых соглашений без участия профсоюзов. В ряде районов и городов не созданы территориальные объединения работодателей. Такие ситуации необходимо исправлять».