Внедряемая в РФ новая пенсионная формула предполагает такой расчет пенсионных выплат, который будет зависеть от трудового стажа и заработной платы. Это мотивирует россиян позже выходить на пенсию, заявил председатель Комитета СФ по социальной политикеВалерий Рязанский.
Внедряемая в РФ новая пенсионная формула предполагает такой расчет пенсионных выплат, который будет зависеть от трудового стажа и заработной платы. Это мотивирует россиян позже выходить на пенсию, заявил председатель Комитета СФ по социальной политикеВалерий Рязанский.
«Чем больше человек будет работать, чем больше будет его зарплата и пенсионные отчисления, тем больше будет размер его пенсии. Если же гражданин решит выйти на пенсию позже положенного срока – не в 60, а, скажем, в 65 лет, то он может существенно увеличить пенсию – примерно в полтора раза.
Согласно новой формуле, если стаж составляет, к примеру, 35 лет, то пенсия составит 40% от уровня заработной платы на последнем месте работы.
Формула будет утверждена в августе текущего года, а ее нормы будут вводиться постепенно – в течение 10 лет.
Минимальный трудовой стаж для получения пенсии составит не 5, а 15 лет. Никаких сложностей в связи с этим не возникнет. Нормальный человек имеет мотивацию долго трудиться, ведь от этого зависит его пенсия. К тому же в России сложились традиции длительного добросовестного труда».
Напомним, что разрабатываемая Правительством России новая пенсионная формула, которая начнет действовать с 1 января 2015 года, предполагает переход от расчетов в рублях к использованию баллов и коэффициентов. Зная количество накопленных баллов и цену балла на сегодняшний момент, любой гражданин сможет рассчитать размер своей будущей пенсии в каждый конкретный год. По разрабатываемой формуле размер пенсии будет напрямую зависеть от продолжительности общего страхового (трудового и нетрудового) стажа и размера заработной платы за каждый год, с которой работодатели уплачивали страховые взносы в систему ОПС.
Сегодня размер трудовой пенсии в основном зависит от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за работника в государственную пенсионную систему – систему обязательного пенсионного страхования. По действующей сегодня пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет никакого влияния на размер пенсии.