Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений в социальной политике УВЗ. На предприятии трудится более 13 тысяч человек в возрасте до 35 лет. Это - почти половина от всего коллектива предприятия. Понятно, что с такой возрастной группой административными силами не справиться, а потому на заводе более десяти лет назад была создана молодежная организация, которая сегодня объединяет более семи тысяч человек.
Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений в социальной политике УВЗ. На предприятии трудится более 13 тысяч человек в возрасте до 35 лет. Это - почти половина от всего коллектива предприятия. Понятно, что с такой возрастной группой административными силами не справиться, а потому на заводе более десяти лет назад была создана молодежная организация, которая сегодня объединяет более семи тысяч человек.
О том, зачем она создана и каковы результаты работы, «УралПолит.Ru» рассказала Ольга Антипова, инженер-технолог ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод», член Нижнетагильской общественной молодежной организации «УВЗ».
«Наша организация создана при предприятии, но при этом мы сотрудничаем со школами, детскими садиками, оказываем им шефскую помощь. Для молодых работников завода организуем культурно-массовые, спортивные мероприятия; участвуем в благотворительных акциях. К политике наша молодежная организация не имеет никакого отношения. Наша молодежная организация включает в себя почти семь тысяч человек, это большая сила, но мы не занимаемся политикой. Главная задача нашей организации - помогать обществу решать социальные проблемы. А завод нам, конечно, помогает во всем».
Отметим, что реализация молодежной программы на Уралвагонзаводе включает в себя многочисленные мероприятия по развитию профессионального мастерства и инновационной активности, организации помощи молодым семьям и профилактике антисоциальных явлений. Особое место занимает культурно-досуговая работа, а также спортивно-массовые мероприятия.