ТЮМЕНЬ, 23 июня, ФедералПресс. В Тюменской городской думе прошло заседание постоянной комиссии по бюджету, налогам и финансам, посвященное содержанию имущественных комплексов.
Тюмень поделена на 44 имущественных комплекса, в состав каждого из которых входят дороги, тротуары, обочины, ограждения, межквартальные проезды, детские, спортивные площадки, колодцы, канавы, афишные тумбы и прочие объекты и места общего пользования.
На обновление и ремонт этих объектов в 2016 году из бюджета Тюмени было потрачено 95,5 млн рублей, рассказал заместитель главы администрации Максим Афанасьев. В Тюмени 306 спортивных площадок общей площадью 129 тысяч квадратных метров, и сумма финансирования по этому направлению деятельности превысила 7 млн.
На содержание 61 городской площадки для выгула собак общей площадью 14,5 тысячи квадратных метров в прошлом году было потрачено 547 тысяч. Для тюменских собаководов в разных районах города устанавливаются дог-боксы, которые позволяют не загрязнять Тюмень продуктами собачьей жизнедеятельности. До конца 2017 года будет установлено 24 таких объекта.
Город также комплектует детские площадки и подвозит туда песок. Выделены средства на поддержание в технически исправном состоянии афишных тумб и информационных щитов для бесплатных объявлений. Расходы на 150 афишных тумб составили 318 тысяч.
На квартальных, контролирующих вопросы содержания имущественных комплексов, выпадает чрезмерная нагрузка. «С учетом широкого спектра задач, которые стоят перед квартальными, большой нагрузки, которая на них возлагается, важно понимать, как обстоит вопрос с текучкой кадров в службе квартальных. Работа непростая, по сути первый помощник администрации», – сообщил заместитель председателя комиссии Дмитрий Осипов.
«Нагрузка, которая выпадает, а это работа и в вечернее время, и в выходные и праздничные дни, действительно высока. В результате текучка кадров доходит до 15–20 %. Сложность еще и в том, что те, кто приходит на эту работу, по определению еще не являются готовыми специалистами, их приходится индивидуально обучать», – отметил Афанасьев, подчеркнув, что работа квартальных требует как высокого уровня знания муниципальных правовых актов, так и умения общаться с людьми. «У нас есть примеры, когда квартальные переходили на работу в управы, на муниципальные должности. То есть у них есть стимул развиваться», – добавил он.