В условиях мирового экономического кризиса еще больше внимания «ЛУКойл» будет уделять молодым специалистам, их профессиональному развитию и карьерному росту. Таков основной итог видеоконференции, посвященной вопросам совершенствования работы с молодежью в организациях Группы «ЛУКойл» в 2009 году. Об этом корреспонденту «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 3 февраля, в пресс-службе ООО «ЛУКойл-Пермь».
В условиях мирового экономического кризиса еще больше внимания «ЛУКойл» будет уделять молодым специалистам, их профессиональному развитию и карьерному росту. Таков основной итог видеоконференции, посвященной вопросам совершенствования работы с молодежью в организациях Группы «ЛУКойл» в 2009 году. Об этом корреспонденту «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 3 февраля, в пресс-службе ООО «ЛУКойл-Пермь».
В обсуждении молодежной политики ОАО «ЛУКойл» на 2009 год приняли участие члены правления компании, руководители организаций Группы «ЛУКойл», руководители служб по управлению персоналом, молодые специалисты ведущих предприятий нефтяной компании из разных регионов России.
«Компания ставит перед собой амбициозные и долгосрочные цели. И одно из условий их достижения – молодые высококвалифицированные кадры. Мы не смотрим на юный возраст, когда речь идет о профессионализме и готовности к достижению результата. Примеров этого в «ЛУКойле» много», – сказал в своем выступлении перед молодыми специалистами первый исполнительный вице-президент ОАО «ЛУКойл» Равиль Маганов.
В ходе докладов председатели Советов молодых специалистов своих предприятий отчитывались о достижениях и говорили о планах на будущее.
«Все мероприятия Совета молодых специалистов ООО «ЛУКойл-Пермь» в 2009 году будут приурочены к 80-летию пермской нефти и Году молодежи в России, объявленному президентом России. В частности, планируется проведение Дней «ЛУКойла» в ПГТУ, совместные мероприятия с Советом ветеранов, конкурс на лучшую научно-техническую разработку, проведение профориентационных мероприятий в школах Пермского края», – рассказал о планах председатель Совета молодых специалистов ООО «ЛУКойл-Пермь» Виталий Баканеев.
Руководители компании успехи молодежной политики пермских нефтедобытчиков оценивают высоко.
«Совсем недавно я был в Перми и могу констатировать, что коллектив ООО «ЛУКойл-Пермь» омолаживается. Молодые специалисты активно участвуют в жизни предприятия: для них проводится конкурс профессионального мастерства, научные конференции, спортивные состязания, конкурсы самодеятельности и многое другое. Благодаря дальновидной политике руководства компании для молодежи созданы все условия, и талантливые ребята приходят на предприятия», – отметил начальник главного управления по персоналу ОАО «ЛУКойл» Анатолий Москаленко.
Справка «УралПолит.Ru»
В настоящий момент в ООО «ЛУКойл-Пермь» 25 % трудового коллектива составляют работники не старше 30 лет, из них 208 – молодые специалисты. В 2008 году на работу принято 82 молодых специалиста.
В 2002 году в ООО «ЛУКойл-Пермь» был создан Совет молодых специалистов. В его задачи входит помощь молодым сотрудникам в адаптации к работе на предприятии, в профессиональном росте, в развитии их активности и инициативы.В соответствии с условиями коллективного договора молодым специалистам, принятым на работу в общество после окончания учебного заведения, выплачивается единовременная материальная помощь в размере 2 окладов. Молодым специалистам, приехавшим на работу в район добычи нефти из другой местности проживания, осуществляется компенсация расходов по найму жилья.