Сотрудники тюменских дочерних обществ компании ТНК-ВР получат денежные вознаграждения по итогам работы в 2008 году. Выплата премий состоится в традиционные сроки, – сообщили «УралПолит.Ru» в региональном управлении по связям с общественностью филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени.
Сотрудники тюменских дочерних обществ компании ТНК-ВР получат денежные вознаграждения по итогам работы в 2008 году. Выплата премий состоится в традиционные сроки, – сообщили «УралПолит.Ru» в региональном управлении по связям с общественностью филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени.На размер премии будут влиять показатели производственной эффективности сотрудника, предприятия, бизнес-единицы и компании в целом за отчетный период. Участие каждого работника в процессе выполнении производственного контракта предприятия оценивается в процентном соотношении по специально разработанной шкале, выстроенной в форме пирамиды.
По мнению вице-президента ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», директора филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени Олега Чемезова, премирование по итогам прошедшего года позволяет учитывать индивидуальные достижения каждого сотрудника и является важным стимулом для его профессионального роста.