Совет директоров одной из ведущих нефтесервисных компаний России – группы «Интегра» – утвердил новый план вознаграждения сотрудников. Согласно представленным документам, 24 декабря прошлого года топ-менеджменту были выделены акции с ограничениями в количестве, эквивалентном 7 290 000 глобальных депозитарных расписок (ГДР) и составляющем 3,7% от полностью разводненного капитала.
Совет директоров одной из ведущих нефтесервисных компаний России – группы «Интегра» – утвердил новый план вознаграждения сотрудников. Согласно представленным документам, 24 декабря прошлого года топ-менеджменту были выделены акции с ограничениями в количестве, эквивалентном 7 290 000 глобальных депозитарных расписок (ГДР) и составляющем 3,7% от полностью разводненного капитала.
Период полного вступления в права по акциям с ограничениями продлится три финансовых года, в то время как первая дата вступления в права наступила 31 декабря 2009 года, сообщили «УралПолит.Ru» в пресс-службе компании. Совет директоров также зарезервировал дополнительное количество акций с ограничениями, эквивалентное 5 800 000 ГДР для вознаграждений в последующие периоды. Компания не планирует выпускать дополнительные акции с ограничениями в ближайшее время.
В соответствии со своими обязательствами сотрудники «Интегры», занимающие руководящие должности, получили вознаграждения:
– Дмитрий Авдеев – главный финансовый директор ООО «Интегра Менеджмент» – 850 000 акций с ограничениями в эквиваленте ГДР;
– Антонио Кампо – главный исполнительный директор ГК «Интегра» – 2 100 000 акций с ограничениями в эквиваленте ГДР;
– Стивен Полякофф – главный юрист-консультант «Интегры» – 650 000 акций с ограничениями в эквиваленте ГДР.