Значительно более строгим станет с 1 декабря пропускной режим на Уральском турбинном заводе, сообщили в пресс-службе ЗАО УТЗ.Ужесточение требований коснется, в первую очередь, заводского коллектива.Если обязанности сотрудника ограничены территорией предприятия, он, чтобы в течение рабочего дня выйти за ворота по служебным делам, должен будет предъявить на проходной предписание непосредственного начальника.При уходе же с рабочего места по делам личным потраченное на их выполнение время перестанут оплачивать.Не будет оплачиваться, соответственно, и время, на которое тот или иной работник опоздает к началу рабочей смены.На заводе рассчитывают, что принимаемые меры позволят существенно укрепить дисциплину в производственных подразделениях, тем самым, повысив и производительность труда, и ответственность заводчан.Сотрудники заводской службы безопасности не раз отмечали случаи, когда работники покидают территорию завода через два часа после начала рабочего дня, вразумительно не объясняя, для решения каких производственных задач они уходят, - комментирует грядущие нововведения директор ЗАО УТЗ по правовым вопросам и персоналу Наталья Бакушкина. -Между тем, на предприятии растет портфель заказов, которые мы должны выполнять качественно и в срок, началось техническое перевооружение, завод готовится к переходу производства на двухсменный режим работы.Все это, безусловно, требует усиления трудовой дисциплины.Укрепление дисциплины - одна из существенных мер, которые намерен предпринять Уральский турбинный завод для достижения своей стратегической цели: встать в ряд лидеров отечественного машиностроения и упрочить свои позиции на рынках энергетического оборудования не только России и стран СНГ, но и ряда стран Восточной Европы и Китая.Одновременно совершенствуется система мотивации персонала к достижению высоких производственных результатов.К примеру, средняя плановая заработная плата на УТЗ уже более чем на три тысячи рублей превышает ту, что начислялась годом ранее на Турбомоторном заводе, на основе турбинного произво
Значительно более строгим станет с 1 декабря пропускной режим на Уральском турбинном заводе, сообщили в пресс-службе ЗАО "УТЗ".
Ужесточение требований коснется, в первую очередь, заводского коллектива.
Если обязанности сотрудника ограничены территорией предприятия, он, чтобы в течение рабочего дня выйти за ворота по служебным делам, должен будет предъявить на проходной предписание непосредственного начальника.
При уходе же с рабочего места по делам личным потраченное на их выполнение время перестанут оплачивать.
Не будет оплачиваться, соответственно, и время, на которое тот или иной работник опоздает к началу рабочей смены.
На заводе рассчитывают, что принимаемые меры позволят существенно укрепить дисциплину в производственных подразделениях, тем самым, повысив и производительность труда, и ответственность заводчан.
"Сотрудники заводской службы безопасности не раз отмечали случаи, когда работники покидают территорию завода через два часа после начала рабочего дня, вразумительно не объясняя, для решения каких производственных задач они уходят, - комментирует грядущие нововведения директор ЗАО "УТЗ" по правовым вопросам и персоналу Наталья Бакушкина. -
Между тем, на предприятии растет портфель заказов, которые мы должны выполнять качественно и в срок, началось техническое перевооружение, завод готовится к переходу производства на двухсменный режим работы.
Все это, безусловно, требует усиления трудовой дисциплины".
Укрепление дисциплины - одна из существенных мер, которые намерен предпринять Уральский турбинный завод для достижения своей стратегической цели: встать в ряд лидеров отечественного машиностроения и упрочить свои позиции на рынках энергетического оборудования не только России и стран СНГ, но и ряда стран Восточной Европы и Китая.
Одновременно совершенствуется система мотивации персонала к достижению высоких производственных результатов.
К примеру, средняя плановая заработная плата на УТЗ уже более чем на три тысячи рублей превышает ту, что начислялась годом ранее на Турбомоторном заводе, на основе турбинного производства которого было создано ЗАО "УТЗ".
К тому же теперь эта зарплата выплачивается полностью и в срок.
Справка.
ЗАО "Уральский турбинный завод" - новое имя турбинного производства ОАО "Турбомоторный завод" - входит в состав Группы компаний "РЕНОВА".
Уральский турбинный завод - одно из ведущих в России машиностроительных предприятий по проектированию и производству энергетического оборудования.
Сегодня предприятие, основанное в 1938 г., специализируется на выпуске паровых теплофикационных и газовых турбин, газоперекачивающих агрегатов для транспортировки природного газа.
Служба новостей "УралПолит.Ru"