В Курганской области в буквальном смысле слова идет охота на квалифицированных рабочих. В регионе возник острый дефицит рабочих кадров. Так, потребность в рабочих машиностроительных производств составляет около 900 человек. Однако нынешняя система образования не может подготовить высококвалифицированные рабочие кадры, заявил начальник главного управления народного образования Борис Куган. Основная причина - училища и техникумы не имеют базовых предприятий. Крупнейшие предприятия региона - Курганмашзавод, Корвет, Курганский автобусный завод - отказались заключать соглашения с учреждениями образования о прохождении профподготовки студентов. Между тем, по словам Бориса Кугана, без помощи заводов качественно готовить рабочих массовых профессий нельзя. Он также отметил, что учебные заведения слабо оборудованы современным станочным парком: практику и производственное обучение проходить негде. Квалификация по третьему разряду на выходе - максимальный уровень подготовки, которая зачастую ограничена теорией. ГлавУНО предлагает готовить высококвалифицированных рабочих конкретных специальностей по договорам с заводами при их финансовом участии. Пока же система начального профобразования, переведенная на региональный бюджет, финансируется на 40%. Однако предложение Кугана встречено руководителями предприятий скептически. Так, директор ОАО Старт Александр Колмогорцев заявил, что сам набирает и учит сварщиков на заводе, так как училище в Далматово берет на учебу по этой профессии минимум ребят. Генеральный директор АК Корвет Анатолий Чернов посоветовал ГлавУНО пересмотреть систему подготовки с учетом потребностей рынка рабочей силы, и не тратить понапрасну бюджетные деньги, тиражируя неликвидные специальности. Отметим, что к 2010 году число выпускников 9-х и 11-х классов в школах Зауралья сократится почти в два раза. Тогда охота на рабочих развернется с еще большей силой. Уже сегодня заводы Санкт-Петербурга и Екатеринбурга активно переманивают профессионалов из Кургана. Павел Овсянников, ° Служба новостей УралПолит.
В Курганской области в буквальном смысле слова идет охота на квалифицированных рабочих. В регионе возник острый дефицит рабочих кадров. Так, потребность в рабочих машиностроительных производств составляет около 900 человек. Однако нынешняя система образования не может подготовить высококвалифицированные рабочие кадры, заявил начальник главного управления народного образования Борис Куган. Основная причина - училища и техникумы не имеют базовых предприятий. Крупнейшие предприятия региона - "Курганмашзавод", "Корвет", Курганский автобусный завод - отказались заключать соглашения с учреждениями образования о прохождении профподготовки студентов. Между тем, по словам Бориса Кугана, без помощи заводов качественно готовить рабочих массовых профессий нельзя. Он также отметил, что учебные заведения слабо оборудованы современным станочным парком: практику и производственное обучение проходить негде. Квалификация по третьему разряду на выходе - максимальный уровень подготовки, которая зачастую ограничена теорией. ГлавУНО предлагает готовить высококвалифицированных рабочих конкретных специальностей по договорам с заводами при их финансовом участии. Пока же система начального профобразования, переведенная на региональный бюджет, финансируется на 40%. Однако предложение Кугана встречено руководителями предприятий скептически. Так, директор ОАО "Старт" Александр Колмогорцев заявил, что сам набирает и учит сварщиков на заводе, так как училище в Далматово берет на учебу по этой профессии минимум ребят. Генеральный директор АК "Корвет" Анатолий Чернов посоветовал ГлавУНО пересмотреть систему подготовки с учетом потребностей рынка рабочей силы, и не тратить понапрасну бюджетные деньги, тиражируя "неликвидные" специальности. Отметим, что к 2010 году число выпускников 9-х и 11-х классов в школах Зауралья сократится почти в два раза. Тогда охота на рабочих развернется с еще большей силой. Уже сегодня заводы Санкт-Петербурга и Екатеринбурга активно переманивают профессионалов из Кургана. Павел Овсянников, ° Служба новостей "УралПолит.Ru"