Начальник отдела внешней трудовой миграции УФМС по Свердловской области Вадим Лысаков предложил обучать иностранных работников за счет средств работодателей, которые их привлекают, причем еще до их прибытия в Свердловскую область. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 18 августа, в пресс-службе областного управления ФМС.
Начальник отдела внешней трудовой миграции УФМС по Свердловской области Вадим Лысаков предложил обучать иностранных работников за счет средств работодателей, которые их привлекают, причем еще до их прибытия в Свердловскую область. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 18 августа, в пресс-службе областного управления ФМС.В Свердловской области сейчас отмечается спад потребности в трудовой миграции. Уменьшается квота на трудовых мигрантов – в прошлом году она составляла 67 тысяч, в этом году – уже 42 тысячи человек.
«Основную трудность в работе с мигрантами представляет то, что целый ряд вопросов не урегулирован в законодательстве. К сожалению, ни в одном нормативном акте не прописано, что иностранный гражданин может трудоустраиваться только к тем работодателям, которые участвовали в заявочной кампании», – отметил руководитель отдела внешней трудовой миграции.
По мнению Лысакова, чтобы упорядочить трудовую миграцию, необходимо четко прописать в законодательстве, что мигранты могут осуществлять трудовую деятельность только у тех работодателей, кто участвовал в заявочной кампании.
Кроме того, иностранных работников следует профессионально готовить в стране проживания за счет средств работодателей, которые их привлекают. «Дефицит квалифицированных рабочих – токарей, слесарей и так далее – не восполняется мигрантами, потому что они не обладают профессиональными навыками соответствующего уровня», – заявил Лысаков.
По его словам, профессиональная подготовка мигрантов должна начинаться еще в стране их проживания, так как сейчас количество трудоустроенных мигрантов составляет 2-3 % от всех работающих жителей Свердловской области.