Руководители и коллективы предприятий и бюджетных учреждений Нефтеюганского района создают комиссии по трудовым спорам. С их помощью у коллективов появляется возможность проще и быстрее решать вопросы по применению трудового законодательства. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 7 апреля, в пресс-службе администрации муниципального образования.
Руководители и коллективы предприятий и бюджетных учреждений Нефтеюганского района создают комиссии по трудовым спорам. С их помощью у коллективов появляется возможность проще и быстрее решать вопросы по применению трудового законодательства. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 7 апреля, в пресс-службе администрации муниципального образования.
Задача комиссии по разрешению трудовых споров – урегулирование разногласий, возникающих между работодателем и работниками на начальном этапе их возникновения. Также она сможет решать вопросы удовлетворения денежных требований работников, в том числе компенсации морального вреда, восстановление на работе работника, незаконно уволенного либо переведенного на другую работу осуществлять функции комиссии по охране труда и социальному партнерству.
По словам начальника отдела трудовых отношений и охраны труда администрации Нефтеюганского района Александра Захарова, создание комиссий позволит решать все спорные вопросы на месте, не потребуется обращаться в органы государственной власти, государственного надзора и контроля, органы местного самоуправления либо в суд.
Срок рассмотрения заявления работника 10 дней, копии решения комиссии, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работодателю и работнику или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения. Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.