ИРКУТСК, 20 июня, ФедералПресс. Сегодня полномочный представитель президента по Сибирскому федеральному округу Сергей Меняйло провел заседание Совета по вопросам кадровой политики в Иркутске.
Как сообщил полпред на своей странице в Facebook, на совещании обсуждали вопросы совершенствования кадровой политики и управления кадровым составом, а также новые подходы на государственной гражданской службе.
Меняйло отметил, что сейчас главными проблемами в госуправлении и коррупции является низкая эффективность и коррупция. Отдельно это касается и регионального уровня.
«Каждый случай непрофессиональных действий при исполнении государственных функций с большим резонансом отзывается в обществе, снижает доверие граждан к государственной власти», – отметил Меняйло.
Он отметил, что государственные служащие должны оперативно принимать решения, обладать профессионализмом и ответственностью, а также быть внимательными к нуждам граждан.
По мнению полномочного представителя основные усилия следует направить на основные направления развития государственной гражданской службы, утвержденные президентом Российской Федерации в августе 2016 года, Национального плана противодействия коррупции. Служащих стоит отбирать по четким критериям, при этом оценивать результаты их работы и развивать кадры в профессиональном плане.
Меняйло отметил, что сейчас потенциал кадрового резерва используется недостаточно. За девять лет соответствующие назначения получили 7,9 тысяч человек из муниципальных и региональных резервов, а всего в таких резервах состоит 15,2 тысячи человек. Кадровые резервы, считает полпред, нужно привлекать к депутатской работе. Также стоит обратить внимание на обучение муниципальных служащих и глав муниципальных образований.
«При выработке решений по формированию, совершенствованию и рациональному использованию кадрового потенциала государственных и муниципальных органов необходимо предлагать системные меры, которые будут направлены на решение общей задачи – обеспечение стабильного развития регионов Сибири», – отметил полпред.
Отметим, что сейчас в органах исполнительной власти в СФО работает 22 тысячи человек, на уровне местного самоуправление – 50 тысяч муниципальных служащих. Ежегодно в госслужбе открывается более 5 тысяч вакансий, больше половины из которых замещается по конкурсу или из кадрового резерва. В 2016 году повышение квалификации прошли 5,6 тысяч региональных госслужащих (около 20 % от общего числа), более 10 тысяч муниципальных служащих и глав муниципальных образований (19 %).