Предложение назначить Игоря Краснова на должность генерального прокурора связано с приведением в действие многоступенчатой кадровой политики руководства страны. Краснов – участник «школы губернаторов», где управленцы получают навыки проектной работы, а также «прокачивают» свои личностные качества. Как и почему выпускники кадровых проектов становятся новыми высокопоставленными чиновниками, рассказал руководитель Лаборатории социальных исследований Института региональных проблем Петр Кирьян:
«Игорь Краснов – участник «школы губернаторов». Этот кадровый резерв так и работает. Назначаемые на руководящие посты люди получают большой опыт и проходят значительный профессиональный путь. Есть такие проекты, как «Россия – страна возможностей», «Лидеры России» и кадровые проекты в регионах. Эта многоступенчатая политика сегодня была приведена в действие.
Около 12 лет назад в России была проблема, когда обнаружилось, что «скамейка запасных» какая-то не очень большая. Тогда начал формироваться курс на обучение региональных и перспективных федеральных лидеров. Это могут быть сотрудники госкорпораций, люди, идущие на выборные должности, либо специалисты в своих сферах, но с новым профессиональным опытом.
Есть личностные навыки, которые получают такие лидеры. Некая проверка на крепость. Но более 80% навыков – это умение реализовывать проектный подход, когда человек может собрать команду, расставить приоритеты и проконтролировать, насколько выполнены ключевые показатели. Также даются антикризисные навыки. Если помните, опыт десятилетней давности, когда некоторые трагедии заставали региональных руководителей врасплох. Чиновники на местах не могли сами принять оперативное решение, а также не могли сформировать нужный запрос на федеральный уровень. Но лидеры последних лет эти критерии прошли.
Также существует тренд на выстраивание обратной связи с населением, и это необязательно «Инстаграм». Это новые регламенты работы с обращениями граждан, четкое распределение действий по запросам людей. Такие технологии полезно пройти. Профессионалы обучены работать в логике той или иной структуры. Оказавшись в другом ведомстве, у них появляются новые вопросы, которые надо отрабатывать.
Логично предположить, что параллельно с обновлением Конституции будут обновлены кадровые позиции. Хочу напомнить, что на многих должностях есть люди, которые работают по несколько сроков. Например, в судах. Тут дело в том, что на обновленные приоритеты можно подбирать новых людей.
Перед новым прокурором стоят важные задачи. Например, в послании президента, где шла речь о статье 210 УК РФ «Преступление, совершенное группой лиц». Глава государства сказал, что в отношении бизнеса эта статья не должна применяться. Если посмотреть ежегодные пресс-конференции президента, этот вопрос за последние пять лет поднимался неоднократно. Наверное, новый прокурор обратит внимание на эту часть послания. Есть и еще ряд вопросов, над которыми предстоит потрудиться главе надзорного ведомства».
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин