ПЕРМЬ, 11 сентября, ФедералПресс. Сегодня на заседании правительства Пермского края обсудили реализацию национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в регионе.
Губернатор Пермского края Максим Решетников напомнил, что целью проекта является повышение конкурентоспособности предприятий за счет внедрения в производство современных технологий и правильной организации труда.
«Это не значит, что люди дольше работают. Это значит, что они за это время делают работу более эффективно. Прежде всего за счёт оптимизации производственных процессов, а именно внутреннего взаимодействия на предприятии. Этот проект дает плюсы не только экономике самих компаний, но, и это главное, сотрудникам, потому что участие в проекте предусматривает постоянное повышение квалификации, обучение и, как следствие, увеличение заработной платы», – отметил глава региона.
На реализацию проекта в текущем году будет направлено более 240 млн рублей, из которых 235 млн – средства федерального бюджета.
По данным Министерства промышленности, предпринимательства и торговли, на сегодняшний день в проекте принимает участие 55 предприятий, еще 14 ожидают проведения аудита. Всего до конца 2019 года в проект должно войти 69 компаний. По словам губернатора, важно, что к проекту присоединяются новые отрасли, в частности сельское хозяйство. Теперь проект реализуется на птицефабрике «Пермская».
К 2024 году к проекту по повышению производительности труда планируется подключить 141 предприятие. Как отметил заместитель председателя Правительства Пермского края – министр промышленности, предпринимательства и торговли Алексей Чибисов, каждое предприятие берет на себя обязательство достичь роста производительности труда в последующие три года на 10, 15 и 30 % к базовым показателям соответственно. «Для нас участие в национальном проекте – это в первую очередь повышение конкурентоспособности предприятий, опережающее развитие и внедрение новых технологий, а также повышение квалификации персонала и заработной платы работников», – подчеркнул министр.
Например, на предприятии «Уралбумага» по ходу реализации проекта выработка на одного сотрудника выросла на 9,5 %, серьезно снизились объемы незавершенного производства – на 62 %, а средняя заработная плата выросла на 8 % – практически вдвое против инфляции.
Фото: permkrai.ru