БЕРЕЗНИКИ, 12 декабря, ФедералПресс. Пресс-служба филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» сообщила об итогах исполнения коллективного договора за первые девять месяцев текущего года. Всего на эти цели предприятие направило 66 млн рублей. при численности персонала около 2,5 тысяч человек.
Вложения филиала «Азот» в рамках коллективного договора в основном были направлены на социальную поддержку сотрудников и их семей, а также на профессиональный рост работников. Так, в обновление материально-технической базы поликлиники «Азот» филиалом «Азот» вложено 13,5 млн рублей. При этом всему персоналу предприятия доступны медицинские услуги по добровольному корпоративному страхованию и регулярные предварительные и периодические медосмотры. Двадцати процентам сотрудников частично была компенсирована стоимость медицинских услуг и/или санаторно-курортного лечения на общую сумму более 7 млн рублей.
Сотрудникам была оказана матпомощь на рождение ребенка (69 сотрудников получили по 7 тыс. руб.), в связи с заключением брака, погребением близких родственников, 62-ум многодетным семьям, имеющим трех и более детей, выплачена материальная помощь на сумму более 4 млн. руб. Еще 10 млн. руб. направлено на выплату материальной помощи к основному оплачиваемому отпуску. Столько же – на оплату дополнительных отпусков 860 работникам (за непрерывный стаж, в случае бракосочетания, имеющим ребенка-первоклассника, на погребение близких родственников, беременным сотрудницам). 99-ти работникам выплачено поощрение в связи с юбилейными датами, выходом на заслуженный отдых.
«Наше предприятие – социально ориентированное, ему важно обеспечить работников социальными гарантиями. – пояснил Владимир Семенов, председатель первичной профсоюзной организации «Азот». – Совместно с руководством мы вырабатываем решения, направленные на развитие сотрудников и создание комфортных условий труда».
Более четверти сотрудников (674) прошли обучение по технике безопасности на опасных объектах и охране труда. В Учебном центре «Азота» 263 молодых работника приобрели новую профессию, либо повысили квалификацию. За первые девять месяцев года средняя зарплата на «Азоте» составила 63,3 тыс. рублей. Это выше 4-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения по Пермскому краю, который зафиксирован в колдоговоре как нижняя граница средней заработной платы.
«Мы выполняем все мероприятия Коллективного договора, – заверила Ольга Евтина, Зам.директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу. – Помогаем работникам профессионально развиваться, оказываем материальную поддержку семьям работников. В завершение года поздравим детей азотчиков с новогодними праздниками и вручим им более 1700 подарков».
Отметим, что филиал «Азот» организует для детей сотрудников летние оздоровительные кампании. Предприятие компенсирует работникам до 90 % стоимости путевок. В 2019 году филиал «Азот» заплатил более 9 млн рублей за оздоровительную кампанию 369 детей.
Фото: Азот