МОСКВА. 20 февраля, ФедералПресс. В России предусмотрена обязанность индексации зарплаты работодателем. Существует три отдельных документа, из-за которых сам порядок растворяется в них.
Обязанность индексации зарплаты работодателем преудсмотрена Трудовым кодексом, однако он не прописан четко. Об этом заявил начальник отдела надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Александр Турков.
По его словам, об этом сказано в статье 134 ТК РФ. Согласно ей, работодатель обязан установить порядок индексации зарплаты. Однако как индексировать и в каком порядке – это три отдельных документа, подчеркнул Турков.
К этим документам относятся локально-нормативные акты, коллективный трудовой договор и трудовой договор. Об этом пишет РИА «Новости».
«То есть это уже растворяется в этих документах, сам порядок», – добавил он.
Ранее сообщалось, что россияне не получают доплаты за переработку. В среднем они задерживаются на работе на несколько часов в день.
Фото: ФедералПресс / Елена Сычева