Редакция «ФедералПресс» / Станислав Литвинов
Москва
23 СЕНТЯБРЯ, 2026
Правительство окончательно определилось с графиком труда и отдыха на 2027 год. Документ закрепляет 247 трудовых будней и 118 дней, свободных от работы. Зимние каникулы растянутся на 11 суток, а последний день года – 31 декабря – сделают нерабочим. «ФедералПресс» приводит список укороченных недель и подсказки, когда уходить в отпуск с выгодой.
Постановление кабинета министров за подписью Михаила Мишустина № 1187 «О переносе выходных дней в 2027 году» принято 17 сентября 2026 года. Право формировать график отдыха закреплено за правительством статьей 112 Трудового кодекса РФ.
Смысл нормы – добиться, чтобы рабочее время расходовалось без потерь. Механизм отработан годами: Минтруд готовит черновой вариант, тот проходит этап общественного обсуждения, и только затем следует утверждение на высшем исполнительном уровне.
Тем, кто трудится по привычной пятидневке, предстоит провести на работе 247 дней. Отдых с учетом праздников займет 118 дней. Прибавьте сюда положенные по закону 28 дней оплачиваемого отпуска – и общая продолжительность свободного времени достигнет 146 дней.
Совсем другая арифметика у предприятий с шестидневкой: 299 трудовых дней против 66 нерабочих. Что касается предельной нагрузки, при 40-часовой неделе норма рабочего времени в 2027 году не превысит 1972 часа.
Несколько отрезков в течении года позволят отдохнуть дольше обычного.
Зимние каникулы станут самыми продолжительными – 11 дней без перерыва, начиная с 31 декабря 2026 года и заканчивая 10 января 2027 года. Такой размах стал возможен потому, что выходные 2 и 3 января, выпадавшие на субботу и воскресенье, передвинули на другие даты.
23 февраля отметят тремя свободными днями – с 21 по 23 февраля. Ради этого субботу 20 февраля сделали рабочей, а освободившийся выходной день отдали, чтобы отдохнуть понедельник, 22 февраля, перед государственным праздником.
8 Марта подарит отдых с 6 по 8 марта – праздничная дата сама выпала на понедельник.
Первомай и День Победы развели по разным отрезкам: с 1 по 3 мая страна отдыхает в честь Праздника Весны и Труда, с 8 по 10 мая – в честь Победы. Между ними придется отработать четыре дня.
День России выпадает на субботу, поэтому гулять будем с 12 по 14 июня – выходной сместили на понедельник.
День народного единства растянется на четыре дня, с 4 по 7 ноября. Удлинение дал перенос выходного со 2 января на 5 ноября.
Отдельная строка – 31 декабря 2027 года. Этот день объявили нерабочим, забрав выходной у 3 января.
Семь раз за год рабочая неделя окажется короче стандартной.
Всего три рабочих дня:
Четыре рабочих дня:
Один раз придется потрудиться шесть дней подряд – с 15 по 20 февраля. Субботу 20 февраля объявили рабочей, а выходной перенесли на понедельник 22 февраля, чтобы получились длинные выходные ко Дню защитника Отечества.
Четыре даты получат статус предпраздничных – рабочее время на них укорачивается на час (статья 95 ТК РФ):
Статья 112 ТК РФ закрепляет следующий перечень нерабочих праздничных дат на 2027 год:
Логика расчета такова: отпускные выводят из среднего дневного заработка, а оклад привязан к числу рабочих дней в месяце. Мало рабочих дней – значит, каждый стоит дорого, и отпуск бьет по кошельку сильнее.
Удачные месяцы для отпуска – там, где рабочих дней больше всего. В 2027 году это март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь, по 22 рабочих дня в каждом.
Неудачные месяцы – январь (только 15 рабочих дней из-за длинных каникул), февраль и май (по 19 рабочих дней).
Если же важнее отдохнуть подольше, а не получить максимум денег, отпуск можно пристроить к праздникам. Три отпускных дня с 24 по 26 февраля превратятся в восемь дней отдыха подряд, а четыре дня с 4 по 7 мая растянут каникулы до десяти.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева. Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Маргарита Неклюдова