Как наказывают новосибирцев за плохую работу: крик, ор и унижение

Редакция «ФедералПресс» / Станислав Казаченко
Новосибирская область
28 МАРТА, 2023

НОВОСИБИРСК, 28 марта, ФедералПресс. Самым частым видом наказания за плохо сделанную работу для сотрудников в Новосибирске является устное замечание. Еще 33 % сталкивается со штрафами, и 12 % – с выговорами, свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом HeadHunter.

«6 % выбрали вариант «другое», в числе них такие: «врачей наказывают, если они выписывают дорогие анализы и исследования», «практикуют вычеты из зарплаты», «докладные записки с доносами», «замечания», «крик и ор, унижение», «объяснительные», «публичные унижения и призывы к увольнению», «угрозы увольнения», – говорится в исследовании.

23 % опрошенных отметили, что на их работе какие-либо наказания не практикуются.

При этом денежные наказания чаще всего упоминают представители производственной, ресторанно-гостиничной и транспортно-логистической отрасли. Не принято наказывать сотрудников в сферах образования, высшего менеджмента, а также начинающих работников.

Ранее «ФедералПресс» сообщал, почему увольняются жители Кузбасса.

Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова

Бизнес

Эксперты

Приложения

Центр

Юг

Северо-Запад

Приволжье

Урал

Сибирь

Кавказ

Дальний Восток

Донбасс

Как наказывают новосибирцев за плохую работу: крик, ор и унижение