Редакция «ФедералПресс» / Екатерина Ломакина
Новосибирская область
8 ФЕВРАЛЯ, 2024
НОВОСИБИРСК, 8 февраля, ФедералПресс. В Сибири работодатели отдают предпочтение тем сотрудникам, которые имеют какие-либо дополнительные знания в профессии. Об этом сообщила директор рекрутингового портала «HeadHunter Сибирь» Екатерина Дектярева, отвечая на вопрос «ФедералПресс».
«Востребованы максимально редкие специализации, но в то же время работодателю будет выгодно, если сотрудник помимо основной профессии будет иметь опыт в какой-то дополнительной сфере. Сейчас и менеджер уже не тот: профессия зачастую имеет более широкий спектр обязанностей», – рассказала Дектярева.
Спикер добавила, что тенденция объединять обязанности практикуется уже давно и если человек будет знать дополнительно иностранный язык или разбираться в программировании, то как ожидаемая, так и предлагаемая зарплата будет выше средней по рынку.
Ранее выяснилось, что в сибирских регионах наблюдается кадровый дефицит, его причиной стала демографическая яма.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова