Редакция «ФедералПресс» / Александр Переверзев
Пермский край
26 АПРЕЛЯ, 2022
ПЕРМЬ, 26 апреля, ФедералПресс. В Пермском крае растет конкуренция среди IT-специалистов за рабочие места. С начала года также увеличилась средняя зарплата, которую айтишникам предлагают работодатели.
«В последние месяцы наблюдается рост уровня конкуренции за рабочие места среди IT-специалистов. Он поднялся с 1,7 резюме в начале февраля до 2,8 резюме в середине апреля. Но такой прирост нельзя назвать принципиальным. IT-отрасль по-прежнему испытывает дефицит кадров», – сообщили «ФедералПресс» в HeadHunter Урал.
Как пояснили эксперты, нормальной конкуренцией на рынке труда считается соотношение в 5– 6 резюме на вакансию.
С начала этого года немного подросла средняя зарплата, которую предлагают в вакансиях IT-специалистов в Пермском крае. Если в январе она составляла 47162 рубля, то в марте – 49 841 рубль.
«Сегодня в Прикамье открыто свыше 700 IT-вакансий. Из них 20 % предлагают зарплату более 100 тыс. рублей», – рассказали в HeadHunter Урал.
Примеры самых дорогих IT-вакансий в Пермском крае:
Отметим, что количество вакансий в IT-отрасли в Пермском крае с 18 по 24 апреля сократилось на 3,2 % по сравнению с предыдущей неделей и на 9,2 % по сравнению с аналогичной неделей марта (с 21 по 27 марта). При этом количество резюме IT-специалистов за 18-24 апреля почти не изменилось по сравнению с предыдущей неделей, а в сравнении с аналогичной неделей марта – выросло на 3,2 %.
Ранее «ФедералПресс» писал, что уехавшие за границу российские айтишники возвращаются домой.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева