Бизнес

Эксперты

Приложения

Центр

Юг

Северо-Запад

Приволжье

Урал

Сибирь

Кавказ

Дальний Восток

Донбасс

Как частичная мобилизация повлияла на рынок труда на Среднем Урале

Редакция «ФедералПресс» / Максим Филиппович
Свердловская область
10 ОКТЯБРЯ, 2022

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 10 октября, ФедералПресс. Служба исследований HeadHunter составила прогноз того, что будет с вакансиями в Свердловской области на фоне частичной мобилизации.

«Рынок труда реагирует на изменения не одномоментно, вероятнее всего, влияние частичной мобилизации наиболее ярко проявится в октябре», – отмечают в рекрутинговом агентстве.

По мнению специалистов, увеличится число временных вакансий – по срочному трудовому договору. Эти люди придут на замену мобилизованных.

Помимо этого, эксперты прогнозируют дефицит кадров на производстве, транспорте и строительстве.

«На фоне усиления нехватки кадров работодатели могут стать более лояльными к соискателям без опыта работы, а также к людям старшей возрастной категории», – считают в службе исследований.

По данным рекрутинговой компании, в сентябре выросло количество вакансий в сферах маркетинга (на 18,5 % больше предложений), административного персонала (+17 %), автобизнеса (+13 %), транспорта (+12 %).

При этом снижается спрос на такие сферы, как добыча сырья (–7,8 %), медицина (–6,3 %), высший менеджмент (–3 %), и на юристов (–0,5 %).

Ранее «ФедералПресс» писал, что в России стали реже искать специалистов в сфере IT.

Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева