Редакция «ФедералПресс» / Дружинина Ольга
Свердловская область
20 ОКТЯБРЯ, 2025
ЕКАТЕРИНБУРГ, 20 октября, ФедералПресс. В Свердловской области планируют продолжить работу после достижения пенсионного возраста 59 % жителей. Лишь 6 % респондентов категорически отвергают возможность работы на пенсии, о чем говорят данные исследования hh.ru.
«Больше половины опрошенных в Свердловской области (59 %) планируют продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Еще 26 % респондентов уже являются пенсионерами и продолжают работать. Лишь 6% не планируют работать после выхода на пенсию, а 9 % затруднились ответить», – сообщают аналитики
Тренд становится все более значимым для экономики всех российских регионов. Основными мотивами продолжения трудовой деятельности носят как психологический, так и экономический характер. Так, для 55 % опрошенных в возрасте 55 лет и старше ключевым фактором стала привычка работать и нежелание сидеть дома – это подтверждает важность социальной составляющей труда. Однако не менее значимой оказывается финансовая составляющая: 54 % респондентов указали на нехватку денег как на основную причину продолжения работы. Еще 6 % отметили, что в их семье просто некому работать кроме них, что подчеркивает социальную ответственность старшего поколения.
Кроме того, исследование выявило серьезные различия в проблемах трудоустройства разных возрастных групп. Молодежь от 18 до 34 лет чаще всего сталкивается с низким уровнем предлагаемых зарплат (51 % жалоб) и высокой конкуренцией на рынке труда (28 %). В то же время соискатели предпенсионного и пенсионного возраста в 45 % случаев указывают на прямые отказы в работе из-за возраста. При этом гендерный анализ показывает, что женщины сталкиваются с возрастной дискриминацией чаще мужчин (34 % против 30 %), а также чаще отмечают ограниченность вакансий вблизи места жительства (35 % против 29 %).
Исследование показало и конкретные ожидания возрастных соискателей от работодателей: 69 % респондентов рассчитывают на увеличение зарплаты, 14 % – на введение корпоративных пенсионных программ, а 11% – на расширение ДМС с учетом возрастных особенностей.
«ФедералПресс» сообщал, что администрация Екатеринбурга на 30 % поднимет зарплаты работникам ДЭУ, поскольку зима близка, а работать на очистке города от грязи и снега некому.
Фото: ФедералПресс / Инна Малышева