Редакция «ФедералПресс» / Дружинина Ольга
Свердловская область
21 НОЯБРЯ, 2025
ЕКАТЕРИНБУРГ, 20 ноября, ФедералПресс. Строительная отрасль России относится к сферам с наибольшим кадровым дефицитом, по оценкам Института труда к лету 2025 года он достиг 160 тысяч человек. На фоне сокращения общего числа вакансий многократно обостряется потребность в высококлассных, опытных специалистах, способных решать сложные профессиональные задачи, в том числе с привлечением искусственного интеллекта, о чем говорилось на тематическом круглом столе «ФедералПресс».
«Искусственный интеллект никогда не заменит высококлассного маляра, в реальном секторе строительства работа для людей будет всегда», – уверен директор ИнПАД и заведующий кафедрой ИМС ИСА УрФУ, кандидат технических наук, эксперт с опытом преподавания и исследований с 2003 года Виктор Сальников.
Во время круглого стола «ФедералПресс», состоявшегося в Екатеринбурге, эксперты отметили, что государство, бизнес и вузы совместно ищут выход из сложнейшей ситуации, которая сложилась в строительной отрасли страны. Дефицит работников усугубляется резким падением их квалификации. В то же время ИИ своими модулями включен практически во все профессиональные программы, знать и владеть которыми является необходимым.
Масштабы именно кадровой проблемы приобретают угрожающий характер. Согласно оценкам Института труда (ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда РФ), к лету 2025 года дефицит кадров в строительстве достиг 160 тысяч человек. Однако это лишь вершина айсберга. Прогнозы ведомства указывают, что к 2030 году отрасль будет нуждаться в дополнительных 789 тысячах работников. Структура потребности особенно показательна: более 340 тысяч из них должны составлять квалифицированные рабочие, а еще 144 тысячи – специалисты высшей квалификации, инженеры и технологи.
Ответом должна стать глубокая трансформация системы российского образования. Подготовка кадров под конкретные потребности работодателей превращается из второстепенной задачи в основное стратегическое направление для развития среднего и высшего образования.
Для закрепления этой модели в июле 2025 года был подписан знаковый №253-ФЗ «О профессионалитете», вносящий изменения в закон «Об образовании». Документ законодательно оформляет создание единой системы, в которую интегрированы государство, бизнес и образовательные учреждения.
«Сейчас ориентир у всего университета – это перестройка образовательных программ под запросы бизнеса. В связи с этим внедряются такие методы обучения, как проектное обучение, когда студенты разрабатывают по запросам непосредственных работодателей отрабатывают различные кейсовые ситуации, нужные в практической плоскости», - отмечает Виктор Сальников.
Такой подход, с одной стороны, позволяет готовить более практико-ориентированных специалистов, которые с первого дня трудоустройства способны включиться в реальные производственные процессы. С другой – дает бизнесу уникальную возможность «присмотреться» к будущим кадрам еще на стадии их обучения, а также получить прототипы полезных решений для конкретных задач компании.
Успех этого начинания, как отмечают эксперты, будет определяться тем, насколько эффективно удастся синхронизировать усилия всех участников процесса – государства, образовательных институтов и бизнес-сообщества.
«ФедералПресс» сообщал, что самые актуальные вопросы строительной отрасли страны обсуждались на круглом столе медиахолдинга.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов, изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова