Редакция «ФедералПресс» / Ирина Ромашкина
Тюменская область
19 ОКТЯБРЯ, 2022
ТЮМЕНЬ, 19 октября, ФедералПресс. Частичная мобилизация заставила россиян задуматься о том, останется ли рабочее место за призванным из запаса, сможет ли он вернуться к работе после службы, и кто выплачивает военным довольствие уже сейчас? Эти вопросы «ФедералПресс» задал директору департамента труда и занятости населения Тюменской области Александру Сидорову.
«В соответствии с изменениями трудового законодательства, принятыми на федеральном уровне, за мобилизованными гражданами сохраняется рабочее место, то есть он не увольняется. В связи с тем, что он будет получать денежное содержание в рамках призыва, работодатель эти затраты не несет. Естественно, у работодателя возникает потребность это рабочее место временно заместить», – пояснил руководитель дептруда.
Александр Сидоров пояснил, что по этой схеме на рабочее место подбирается временный сотрудник. Это новое направление службы занятости – подобрать на временный период кадры для работодателя. Практика уже хорошо зарекомендовала себя в Тюмени, когда заказчикам нужен работник на два-три месяца.
По словам Сидорова, с момента мобилизации прошло мало времени, и пока рано говорить о динамике кадрового оттока.
«Но мы понимаем, что потребность работодателя в кадрах мобилизация, конечно, усилила», – заметил руководитель дептруда.
Ранее «ФедералПресс» писал, что уровень безработицы в Тюменской области, по подсчетам Тюменьстата, составляет 4,1 %. Это выше, чем на Ямале и в Югре.
Фото: ФедералПресс/Ирина Ромашкина