Бизнес

Эксперты

Приложения

Центр

Юг

Северо-Запад

Приволжье

Урал

Сибирь

Кавказ

Дальний Восток

Донбасс

В Тюменской области обострился дефицит кадров: количество вакансий выросло на 35 %

Редакция «ФедералПресс» / Елизавета Романова
Тюменская область
12 ИЮЛЯ, 2023

ТЮМЕНЬ, 12 июля, ФедералПресс. В регионе за первую половину 2023 года выросла потребность в кадрах. Количество вакансий выросло на 35 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Служба исследований HeadHunter заявляет, что спрос на работников в Тюменской области превысил общие показатели по стране.

«Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей», – отметила Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

Она также отметила, что работодатели, как правило, ищут квалифицированных сотрудников. Однако у компаний растут расходы на поиск работников, и сроки растягиваются.

Больше всего требуется сотрудников в сфере страхования. Рост количества таких вакансий составил 100 %. Однако чаще всего работодатели ищут именно рабочий персонал, спрос на них вырос на 24 %. Также востребованными оказались люди, занимающиеся строительством и вопросами недвижимости.

Ранее «ФедералПресс» сообщал о рекордном дефиците медицинских кадров. В Тюменской области количество резюме в этой сфере стало в два раза меньше. Возможно, работодателям придется отказаться от предубеждений и начать трудоустраивать те категории соискателей, которых раньше брали с неохотой.

Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева