Редакция «ФедералПресс» / Семен Зарецкий
Москва
4 МАРТА, 2026
МОСКВА, 4 марта, ФедералПресс. В 2026 году объем задолженности по заработной плате в России, вероятно, продолжит увеличиваться. Такой прогноз озвучил аналитик Кирилл Селезнев. При этом он подчеркнул, что речь не идет о масштабном системном кризисе.
Статистика начала года уже показывает тревожную динамику, передает «Газета.Ru». По данным Росстата, в январе задолженность по зарплате выросла в пять раз по сравнению с тем же периодом прошлого года и достигла 1,856 млрд рублей. Наиболее сложная ситуация зафиксирована в строительной отрасли, на которую приходится 42 % просроченных выплат. Далее следуют обрабатывающие производства с долей 31,1 % и добыча полезных ископаемых – 11 %.
Селезнев отметил, что в отдельных сферах – в частности, в строительстве, угледобыче и гражданской промышленности – можно говорить о серьезных кризисных явлениях. Однако они пока не приобрели всеобщий характер. По его оценке, текущие трудности во многом связаны с высокой ключевой ставкой, из-за которой дорожает кредитование, в том числе займы на пополнение оборотных средств, из которых выплачиваются зарплаты. Формально у компаний может быть положительный баланс, но накопленные неплатежи со стороны контрагентов затрудняют закрытие кассовых разрывов.
Эксперт обратил внимание, что свыше 90 % нынешних долгов по зарплатам образовались за последние два года. Он считает, что в 2026 году задолженность продолжит расти, хотя темпы могут оказаться ниже, чем ранее, если ключевая ставка Банка России будет снижена до уровня 12–13 %.
В качестве возможных мер поддержки Селезнев назвал предоставление адресных субсидий или реструктуризацию долгов компаний под государственные гарантии при условии немедленного погашения задолженности перед работниками. В то же время он полагает, что власти, скорее всего, усилят прокурорские проверки и увеличат штрафы за задержку выплат. По его мнению, такой подход в одних случаях окажется эффективным, а в других может привести к дополнительным проблемам – росту долгов предприятий, простоям, закрытию производственных линий, сокращению рабочего времени или даже уходу собственников с рынка.
Работникам, столкнувшимся с задержкой зарплаты, эксперт советует фиксировать все нарушения документально: запрашивать в бухгалтерии справку о невыплате, направлять письменные обращения руководству и сохранять ответы, обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а при необходимости готовить документы для суда. Параллельно он рекомендует задуматься о поиске новой работы, поскольку систематические задержки свидетельствуют о серьезных проблемах работодателя.
Ранее 360.ru сообщал, что зумеры стали первым поколением, равнодушным к построению карьеры.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия