Редакция «ФедералПресс» / Елена Бутырина
Москва
3 СЕНТЯБРЯ, 2026
ВЛАДИВОСТОК, 3 сентября , ФедералПресс. В России создается цифровая платформа для поиска высококвалифицированных специалистов из стран БРИКС. Данное решение позволит привлечь необходимые компетенции и решить кадровую проблему в российском бизнесе.
Соглашение о сотрудничестве в области создания и развития цифровых платформ для кадрового администрирования подписали на площадке Восточного экономического форума «Газпром нефть» и Сбер.
В основе проекта лежат технологические разработки цифровой платформы «Газпром нефти» – «Профессионалы 4.0», разработанной еще в 2019 году. В планах – расширение совместных цифровых сервисов и формирование трансграничных кадровых коридоров в государствах БРИКС.
По словам члена правления «Газпром нефти» Кирилла Кравченко, стороны видят большой потенциал в объединении решений и экспертного опыта.
«Вместе со Сбером мы решаем одну макроэкономическую задачу с разных сторон: Сбер фокусируется на физической миграции линейного персонала, а «Газпром нефть» обеспечивает «виртуальную миграцию» высококвалифицированных специалистов, – сказал он. – Мы можем закрыть потребность бизнеса на 360 градусов: от рабочих профессий до редких отраслевых экспертов».
Партнерство с «Газпром нефтью» – это шаг к тому, чтобы сделать процесс привлечения иностранных специалистов понятным, прозрачным и, главное, человечным сервисом, в свою очередь отметил первый зампредседателя правления Сбербанка Александр Ведяхин.
По его словам, проект призван не только закрывать вакансии, но и обеспечивать иностранным специалистам поддержку, прозрачность условий работы и осознанное принятие решения о сотрудничестве с российскими компаниями.
«Кадровый вопрос стоит перед многими российскими компаниями. Но за каждой незакрытой вакансией – не просто цифра в отчете, а нереализованный проект, задержка в развитии бизнеса, возможность, которую не удалось вовремя использовать, – добавил он. – За каждым подписанным документом и каждой оформленной визой стоит человек с его ожиданиями, семьей и планами на будущее. Наша задача – чтобы эти планы совпали с возможностями, которые мы можем предоставить».
Как сообщал «ФедералПресс», число специалистов из стран БРИКС, привлекаемых через международную платформу удаленной занятости, может вырасти в десять раз по сравнению с нынешним уровнем.
Фото предоставлено пресс-службой «Газпром нефти»