Редакция «ФедералПресс» / Денис Коробейников
Москва
21 ОКТЯБРЯ, 2026
МОСКВА, 21 октября, ФедералПресс. Российский союз промышленников и предпринимателей провел в Москве VII Антикоррупционный форум российского бизнеса. Одним из событий мероприятия, посвященного контролю и управлению коррупционными рисками, стала презентация результатов Антикоррупционного рейтинга российского бизнеса и награждение победителей отраслевыми наградами.
Одним из участников события стала компания РУСАЛ. Она получила высшую категорию рейтинга «ААА+» и специальную награду от РСПП «Национальный лидер антикоррупционного комплаенса» за наивысшие устойчивые результаты Антикоррупционного рейтинга.
По оценкам экспертов рейтинга, эффективность антикоррупционной деятельности компании обусловлена несколькими факторами, включая приверженность Совета директоров и руководства принципу нулевой толерантности к коррупции, открытое ведение бизнеса и этические ценности.
При этом вовлеченность работников в антикоррупционную работу на всех уровнях корпоративного управления также играет важную роль.
«Мы видим, что за последние годы лидеры российского бизнеса очень серьезно продвинулись в выстраивании этих антикоррупционных практик, работы. И можно говорить о том, что они в целом успешно купируют эти коррупционные риски», – сказал глава РСПП Александр Шохин.
«Для нас важно именно слово «устойчивые». Разовый успех можно получить усилием. Устойчивый результат дает только система, которая работает каждый день, независимо от обстоятельств. За этим рейтингом стоит принцип нулевой толерантности к коррупции, а этот принцип работает только тогда, когда он подкреплён системой», – прокомментировал Александр Пахомов, директор по комплаенс РУСАЛа.
По сообщению компании, ее антикоррупционная система опирается на автоматизацию, в том числе в проверке контрагентов и управлении конфликтами интересов, и искусственный интеллект, а также на постоянное совершенствование корпоративной культуры. При этом, по словам Пахомова, при всей масштабной цифровизации процессов главным элементом системы остаются люди.
«Технологии помогают увидеть риск, но решение всегда принимает человек. Поэтому комплаенс для нас – не набор запретов, а часть управленческой культуры, которая защищает и бизнес, и самих сотрудников. И каждая компания, которая вкладывается в противодействие коррупции, укрепляет не только себя, но и государство», – добавил он.
Лидеры Антикоррупционного рейтинга рассматривают комплаенс и корпоративную этику не только как инструменты управления рисками, но и как инвестицию в людей. Основанная на честности, уважении, справедливом отношении и открытом диалоге корпоративная культура, здоровая рабочая среда, уважительное отношение и доверие укрепляют вовлеченность сотрудников, помогают удерживать профессионалов и повышают привлекательность компании как работодателя, отмечают эксперты. Это, в свою очередь, помогает укреплять статус предсказуемой и прозрачной компании, работодателя, которому можно доверять и который заботится о среде вокруг предприятий.
В число лауреатов и лидеров рейтинга РСПП вошли также Альфа-Банк за ведущую роль в продвижении антикоррупционных практик, а также РЖДстрой, Федеральная грузовая компания и Федеральная пассажирская компания – за высокий уровень антикоррупционной работы участников группы компаний. Высший класс Антикоррупционного рейтинга в 2026 году получили такие лидеры российского бизнеса, как Россети, СИБУР Холдинг и Банк ВТБ.
По оценке экспертов, ВТБ обеспечивает высокий уровень соблюдения этических норм и профессиональных стандартов. Банк также проводит антикоррупционное просвещение сотрудников и распространяет соответствующие стандарты среди контрагентов. В банке действует политика по противодействию коррупции.
Напомним, что ранее в этом году РУСАЛ также стал победителем премии «Комплаенс-2026» в номинации за лучшую практику по направлению «Корпоративная этика».
Фото предоставлено пресс-службой РСПП