В российских городах прошел марафон «Компас женского лидерства»
Редакция «ФедералПресс» / Георгий Максимов
Москва
9 ОКТЯБРЯ, 2021
МОСКВА, 9 октября, ФедералПресс. Накануне третьего Евразийского женского форума в России прошел марафон «Компас женского лидерства #МягкаяCила». География марафона охватывала российские города от Калининграда до Камчатки. Открыла мероприятие спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко.
«Марафон «Компас женского лидерства #МягкаяСила» стал важным и полезным итогом региональной недели. Он дал возможность оценить предложения женщин-лидеров, узнать об их инициативах, помог найти партнеров для реализации проектов, открыть новые направления для совместной работы регионов», – заявила Матвиенко.
Участники марафона говорили о роли женщины в социально-экономических сферах жизни. Мероприятие собрало порядка 150 спикеров, среди которых сенаторы, общественники, предприниматели, финалисты и победители конкурсов платформы «Россия – страна возможностей».
Растущую в последние годы деловую и лидерскую активность женщин в России особо отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. По его словам, все больше женщин принимают участие в конкурсе «Лидеры России». Он также рассказал о развитии международного трека конкурса.
«В марте 2021 года одна из участниц «Лидеров России» предложила президенту России запустить в новом сезоне отдельную специализацию, отдельный трек для иностранных участников. Президент не просто поддержал идею проведения трека «Международный», но и дал распоряжение об уникальных возможностях для участников: финалисты смогут получить упрощенный вид на жительство, а победители – гражданство России по упрощенной форме. Цель трека «Международный» – привлечь высококвалифицированные кадры со всего мира и вообще показать открытость и преимущества нашей страны для большого количества людей в самых разных странах», – рассказал Комиссаров.
Международные компании, которые связаны с технологиями и цифровизацией, сегодня заинтересованы в привлечении большего числа женщин к работе. Об этом рассказала соучредитель фонда «Объединение женщин атомной отрасли», руководитель по PR и GR ФГБУ «Гидроспецгеология», выпускница программы «Женщина-лидер» Александра Рябых.
«Важным аспектом становится выстраивание международной и межотраслевой кооперации женщин-специалистов для выявления лучших практик по созданию комфортной корпоративной среды, стимулированию роста профессиональных компетенций, наставничеству и популяризации научно-технических профессий среди женщин. Привлечение большего количества девушек для работы в атомной индустрии является стратегической задачей отраслевых международных организаций. Для этого вырабатываются совместные инициативы и форматы, которые впоследствии тиражируются в странах», – отметила Рябых.
В свою очередь советник губернатора Калининградской области Наталья Сибирева рассказала, что среди женщин большое количество высококвалифицированных кадров в цифровой сфере, которая не имеет границ, в том числе гендерных.
«С введением института цифровых руководителей, цифровой трансформации, конечно же, женщин на руководящих роях именно в «цифре» стало заметно больше. Если мы говорим про «цифру» – это не только программирование, хотя и в программировании у нас талантливых женщин достаточно, но «цифра» – это и PR, и менеджмент, и продвижение, и обучение. Мне бы хотелось сказать о том, что продвижение, обучение и именно выращивание кадров для цифровой экономики у женщин получается замечательно. У «цифры» нет границ международных и нет гендерного признака – это то, что не можем увидеть глазом, но можем почувствовать. А женщину можно почувствовать всегда», – рассказала Сибирева.
Марафон «Компас женского лидерства» проводился мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского форума при Совете Федерации ФС РФ. Партнером форума выступает государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ».
Фото: АНО «Россия – страна возможностей»