Редакция «ФедералПресс» / Екатерина Аблицова
Москва
4 ФЕВРАЛЯ, 2022
МОСКВА, 4 февраля, ФедералПресс. В ряде случаев россиянин может уволиться с работы без двухнедельной отработки. Как это сделать, рассказывает Минтруд.
«Эти случаи обусловлены невозможностью продолжать работать у данного работодателя. В день подачи заявления могут уволиться работники, зачисленные в образовательную организацию, сотрудники, которых призвали на военную службу, сотрудники при выходе на пенсию», – говорится в сообщении ведомства, размещенном в соцcетях.
Также таким правом обладают работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (задержка зарплаты, отказ в предоставлении отпуска).
Минтруд добавил, что если работник трудится по трудовому договору, заключенном на срок до 2 месяцев, то о досрочном расторжении договора они могут предупредить работодателя за три дня. В остальных случаях отработка начинается на следующий день после подачи заявления.
Ранее сообщалось, ВС защитил сотрудника, уволенного после конфликта с руководством. Как выяснилось, начальство не стало разбираться, почему сотрудник не вышел на работу и уволило его.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева