Редакция «ФедералПресс» / Нина Калинина
Москва
22 АПРЕЛЯ, 2022
МОСКВА, 22 апреля, ФедералПресс. Не прерываться между праздничными выходными в мае сотрудник может в том случае, если у него на начало месяца запланирован отпуск, рассказал «ФедералПресс» зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. Он также отметил, что по договоренности с работодателем работник может написать заявление на три рабочих дня между праздниками «за свой счет» или использовать накопившиеся отгулы.
«Те, кто хотят взять три дня (4,5 и 6 мая. – Прим. ред.) как дополнительные выходные, могут взять отпуск за свой счет, либо в качестве законного отпуска согласовав вопрос с работодателем, но тогда это нужно планировать заранее. Если работодатель пойдет навстречу, то будет такая возможность», – отметил Александр Шершуков.
Также по согласию работодателя сотрудник может взять эти дни в счет накопившихся отгулов, считает специалист.
Между тем Шершуков подчеркивает, что тема майских каникул уже который год является пиаром для многих политиков, однако ни один депутат пока так и не внес законопроект о нерабочих днях в начале мая.
«О том, что будет пауза между празднованием 1 и 9 мая, было известно еще год назад, но тем не менее разговор на эту тему начался только 10 дней назад», – отметил профсоюзный лидер.
Шершуков предложил депутатам и чиновникам поднять вопрос на законодательном уровне не перед самими праздниками, а в момент, когда обсуждается производственный календарь на следующий год и формируются праздничные и нерабочие дни. Тогда же на предприятиях и в организациях начинают составлять графики отпусков.
В этом году майские праздники будут разделены тремя рабочими днями: 4, 5 и 6 мая. Праздничными станут 1, 2, 3, 4, а также 7, 8, 9 и 10 мая.
Как писал «ФедералПресс», глава Минздрава РФ Михаил Мурашко дал россиянам совет в майские праздники больше находиться на свежем воздухе. Часть россиян планируют совершить путешествие в начале месяца.
Фото: ФедералПресс/Полина Зиновьева