Редакция «ФедералПресс» / Евгений Тихомиров
Москва
18 АПРЕЛЯ, 2024
МОСКВА, 18 апреля, ФедералПресс. Согласно ТК РФ, работа в праздники, такие как 1 и 9 Мая, оплачивается в двойном размере, а дальнейшая оплата зависит от графика работы сотрудника. Об этом рассказала юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.
«При стандартной пятидневке, как у всех офисных работников, работа в выходные дни по производственному календарю будет считаться работой в выходные дни и подлежать двойной оплате. Если у работника сменный режим, то у него действует иной порядок», – объяснила юрист.
По словам Яковлевой, если смена выпадает на 1 и 9 мая, то они оплачиваются в двойном размере, если же работодатель попросил выйти на работу в день, когда по графику стоит выходной, то эти смены также оплачиваются в двойном размере, передает NEWS.ru.
Ранее мы рассказывали, как изменились выходные дни в майские праздники в 2024 году. Юрист Ольга Плешанова также объяснила, какие категории работников должны будут выйти на работу, даже несмотря на праздничные дни.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова