Редакция «ФедералПресс» / Алёна Панькова
Москва
17 ИЮНЯ, 2024
МОСКВА, 17 июня, ФедералПресс. В Госдуме намерены внести поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предполагают уравнивание в правах женщин, чей срочный трудовой договор истек во время беременности, с другими работниками. Подробности об этом публикуют «Известия».
«Такая мера позволит защитить интересы женщин и обеспечить получение молодой матерью ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере, рассчитанном исходя из среднего месячного заработка за предшествующие два года», – отмечают эксперты.
Авторы инициативы отмечают, что необходимость изменений возникла в связи с коллизией между ТК и Конституцией РФ, которая гарантирует защиту от безработицы. По информации соавтора проекта, заместителя председателя комитета ГД по экономической политике Михаила Делягина, практика, которая существует сейчас, противоречит государственной политике в отношении семей с детьми, передают «Известия».
Напомним, в России планируют предусмотреть денежную компенсацию за неиспользованные отгулы. Такой вопрос подняли в Госдуме. Подробности по этой теме опубликованы в телеграм-канале органа законодательной власти.
Фото: ФедералПресс / Елена Майорова