Бизнес

Эксперты

Приложения

Центр

Юг

Северо-Запад

Приволжье

Урал

Сибирь

Кавказ

Дальний Восток

Донбасс

В Югре проблему кадров из-за снижения числа трудовых мигрантов решат за счет студентов

Редакция «ФедералПресс» / Елизавета Романова
Ханты-Мансийский автономный округ
26 ФЕВРАЛЯ, 2024

ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 26 февраля, ФедералПресс. Вопросы, касающиеся трудовых мигрантов, гремят на всю страну. Югра – не исключение, ведь здесь в восьми сферах такие люди работать не могут. «ФедералПресс» выяснил у главы региона на пресс-конференции, как нефтяной край восполняет дефицит кадров.

«Прежде всего, мы обеспечиваем потребности все-таки внутренними ресурсами и ставку делаем на выпускников. Это почти 4 000 от вузов и почти 800 000 от колледжей. Они в основном и обеспечивают запрос на трудовые ресурсы», – отметила губернатор Югры Наталья Комарова.

По ее словам, в регионе мигранты не могут заниматься 8 видами трудовой деятельности. Среди них не только торговля алкоголем и сигаретами, транспорт и образование. Запрет распространяется и на сферу общепита.

Губернатор подчеркнула, что к ограничениям пришлось прибегнуть не из-за слишком большого количества желающих, а из соображений безопасности. К такому решению региональные власти пришли еще в 2019 году.

«Трудовые ресурсы автономного округа, как мы выше размышляли, под контролем с точки зрения управления. Такого рода ограничений ни в коем случае не влияют на дефицит кадровых кадров», – подчеркнула глава региона.

В ходе пресс-конференции губернатором Югры также поднималась тема демографии. Наталья Комарова подчеркивала, что в регионе продолжают появляться новые семьи. Играют роль и меры поддержки, которые оказывают матерям в трудном положении.

Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова, Ирина Ромашкина