Редакция «ФедералПресс» / Иван Новгородский
Пермский край
18 ДЕКАБРЯ, 2025
В конце года половина российских компаний отказалась от новогодних корпоративов – порядка 49 % работодателей заявили, что на праздники у них просто нет денег, так как все свободные средства уходят на приоритетные проекты или другие нужды. Экономист Екатерина Антинескул в беседе с «ФедералПресс» объяснила, о чем на самом деле говорит массовый отказ компаний от новогодних корпоративов и какие экономические тенденции стоит ожидать россиянам.
«Изменение ситуации с отказом от новогодних корпоративов в России свидетельствует о том, что эта тенденция в значительной мере отражает общие экономические и социальные процессы, происходящие в нашей стране в последние годы. Так, в 2022 году лишь 14 % компаний (по данным исследования сервиса Работа.ру) планировали проводить корпоративы, что было связано с последствиями пандемии, неопределенностью и ограничениями.
В 2023 году ситуация улучшилась, поскольку 67 % организаций планировали организовать праздники. Однако каждый пятый сотрудник в них не собирался участвовать, что свидетельствует о продолжающемся снижении корпоративного энтузиазма и росте индивидуальных предпочтений.
В 2024 году число компаний, планирующих корпоративные мероприятия, снизилось до 58 %, а в этом году сократилось до 35 %. Соответствующие исследования по 2023 и 2024 годам опубликовали сервис по поиску работы Superjob и консалтинговая компания get experts.
Постепенное сокращение корпоративных праздников направлено на увеличение альтернативных форм празднования: например, таких, как небольшие тимбилдинги, подарки и премии.
Основной причиной отказа эксперты из консалтинговых компаний и сервисов по подбору персонала считают экономическую нестабильность, необходимость экономии и изменение форматов празднования, ориентированных на личные предпочтения и профессиональные связи без больших затрат.
В перспективе россиянам стоит ожидать дальнейшей адаптации корпоративных традиций к новым реалиям: бюджеты компаний будут сокращаться, а празднования станут более скромными и разнообразными, сохраняющими командный дух. Это отражает не только текущее финансовое напряжение, но и более широкий тренд осознанного поведения в условиях нестабильности».
Фото: ФедералПресс / Елена Сычева