Редакция «ФедералПресс» / Яна Бельская
Москва
14 ДЕКАБРЯ, 2022
МОСКВА, 14 декабря, ФедералПресс. Рассчитывать на дополнительный оклад по итогам 2022 года могут сотрудники только успешных компаний, заявил финансист Александр Сафонов.
«Так называемую «тринадцатую зарплату» в этом году получат немногие», – сказал Сафонов.
Для российской экономики 2022 год стал непростым, с определенными трудностями столкнулись практически все компании: от небольшого частного бизнеса до крупных госкорпораций. Аналитики дают разные прогнозы на следующий год, однако уже понятно, что ожидать резкого улучшения ситуации не стоит. В связи с этим компании не стремятся платить сотрудникам премии, в том числе и 13-ю зарплату.
Сам феномен 13-й зарплаты появился еще в эпоху СССР. Тогда компании поощряли наиболее эффективных сотрудников выплатой дополнительного оклада в конце года. Сейчас такая практика по-прежнему остается распространенной, но не обязательной.
Согласно российскому законодательству, выплата премий сотрудникам является правом работодателя, а не его обязанностью. Поэтому рассчитывать на получение дополнительного оклада в декабре могут только работники самых успешных организаций, сообщает портал deita.ru.
Ранее «ФедералПресс» писал, что россиянам объявили о надбавках к зарплате в 3000 рублей.
Фото: Alexander Zemlianichenko Jr / XinHua / globallookpress.com