Редакция «ФедералПресс» / Анна Брачева
Москва
25 АВГУСТА, 2024
МОСКВА, 25 августа, ФедералПресс. Выходной на День знаний может быть предоставлен работодателем по согласованию с сотрудником, если у него есть ребенок школьного или дошкольного возраста. Также можно получить выходной, став донором, отработав в другой выходной или используя часть отпуска. Об этом рассказал руководитель юридической практики в Superjob Александр Южалин.
«Многие работодатели предоставляют возможность взять выходной на День знаний родителям школьников и дошкольников. Это может быть закреплено в трудовом договоре или внутренних документах компании. Чтобы воспользоваться этой гарантией, нужно подать заявление и подтвердить наличие ребенка», – передает слова Южалина ТАСС.
Эксперт рекомендует подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 сентября или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на этот день. Если отпуск уже запланирован на другой период, можно попросить работодателя перенести его или разделить на части, чтобы использовать одну из частей 1 сентября.
На выходной в любой день могут рассчитывать доноры крови. Также если вас просят выйти на работу в выходной, можно выбрать в качестве компенсации не оплату, а дополнительный день отдыха.
Ранее рассказали, как подготовиться к новому учебному году после каникул. Дали несколько простых советов родителям.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин