Российским чиновникам с января 2019 года поднимут зарплату на 38%. Об этом сообщает телеканал RT со ссылкой на пресс-службу правительства. По данным Росстата, среднемесячная зарплата федеральных чиновников за первое полугодие 2016 года составила 99,9 тыс. рублей в месяц. Таким образом, после индексации она увеличится до 140 тысяч.
«В соответствии с пунктом 13 плана мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, в четвёртом квартале 2018 года должны быть приняты соответствующие нормативные правовые акты по увеличению гарантированной части денежного содержания. Вступление в силу указанных нормативных правовых актов предполагается с 1 января 2019 года", - сообщили в пресс-службе правительства. Зарплата госслужащих не индексировалась с 2014 года. Комментирует Олег Иванов, политолог, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов:
Во-первых, обязанность индексировать размер окладов госслужащим в зависимости от уровня инфляции прописана в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Во-вторых, в отличие от других работников, в отношении госслужащих уже как два года официально «заморожена» индексация денежного содержания. И еще столько же – до января 2019 года – им нужно будет продержаться до «разморозки».
В-третьих, у большинства госслужащих денежное содержание значительно ниже заработных плат, которые получают специалисты, работающие на аналогичных должностях в коммерческих структурах. При этом нужно понимать, что госслужащие обеспечивают работу государственного аппарата, т.е. априори выполняют более важные задачи, чем сотрудники коммерческих компаний, основной целью которых является извлечение прибыли. В этой связи индексация денежного содержания чиновников с учетом уровня инфляции – важная мера антикоррупционной борьбы, которая проводится в нашей стране. Очевидно, что чем выше денежное довольствие госслужащих, тем больше они дорожат своей должностью, тем выше их устойчивость к внешним коррупционным проявлениям. Кроме того, в настоящее время в госорганах существует серьезная кадровая проблема, связанная, в том числе, и с низким уровнем денежного содержания. Поэтому повышение заработной платы является одним из механизмов привлечения на госслужбу квалифицированных молодых специалистов».