Во вторник, 12 декабря, выступая на брифинге о мерах противодействия злоупотреблениям в лесной отрасли, врио губернатора Омской области Александр Бурков сообщил, что в облправительстве еще много вакантных мест, на которые могут претендовать в том числе и финалисты конкурса «Лидеры России». Глава региона подчеркнул, что торопиться с назначениями не собирается. Свою оценку происходящим кадровым изменениям в интервью «ФедералПресс» дала политолог, декан, заведующая кафедрой политологии Инна Ветренко:
«Врио губернатора Омской области Александр Бурков задал довольно интересный тренд для кадровой политики, который до этого был для нас неизвестным. Прежде всего, он включил в действие механизм консультирования. Кроме того, он не стал менять, за исключением некоторых моментов, ту команду, которая досталась ему от Виктора Назарова, и это правильно, поскольку скоропалительная замена большей части команды могла бы вызвать недоверие к губернатору. Бурков взял своеобразный тайм-аут для того, чтобы детально разобраться, с кем он будет работать. Этап работы прошлой команды говорит о том, что у них нет командного духа, ответственности и коллективного принятия решения. Иными словами, каждая голова смотрит в свою сторону и латает те дыры, которые существуют в том или ином ведомстве.
Между тем Бурков не мог приехать в Омскую область без каких-либо гарантий и преференций, поскольку это надо быть политическим самоубийцей, чтобы приехать в депрессивный регион с целым ворохом проблем, не заручившись поддержкой федерального центра. Яркий тому пример – что ему удалось добиться дополнительных субсидий из федерального бюджета на следующий год для Омской области. У него очень хорошее и выгодное время. Он взялся за решение тех проблем, которые долгое время не решались по целому ряду причин: это и история с НПО «Мостовик», когда градообразующее предприятие потерпело крах, а множество людей осталось «за бортом». И, наконец, ему успешно удается решить транспортные проблемы и недочеты, связанные с экологией региона. Перед Бурковым, как и когда-то перед Назаровым, стоят три проблемы: прежде всего, это состояние инвестиционной привлекательности региона, а это значит – системная работа над экономикой. Вторая проблема – кадры. Александру Буркову важно собрать вокруг себя грамотную работоспособную команду. И третья проблема, которая не меньше других волнует жителей, – информационная политика, которой не было при Викторе Назарове и довольно авторитарная при Полежаеве: с кем мы работаем, а с кем нет. При отсутствии полной бесконтрольности на протяжении нескольких лет создавалось множество негативных фейков в отношении региона и в том числе и власти. Эту проблему Буркову надо решать, о создании системной информационной политики на принципах открытости и доверия. Он, в отличие от Назарова, человек медийный, поэтому думаю, что у него должно все получиться».