МОСКВА, 19 октября, РИА ФедералПресс. Суммарный долг московских предприятий перед работниками составляет порядка 152 миллионов рублей, выяснили активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта. Особенно остро проблема стоит в коммерческом секторе.
«Фронтовики» получают большое количество индивидуальных и коллективных обращений работников, которые сообщают о задержке или невыплате зарплат: часто жалуются медики, работники сферы услуг, а также менеджеры и сотрудники организаций дополнительного образования. С проблемами оплаты труда также столкнулись строители и ученые.
Как выяснили в ОНФ, работу уполномоченных органов существенно усложняет то, что предприятие может находиться в стадии банкротства, не предоставляет необходимые документы для проверки, трудовые отношения оформлены ненадлежащим образом, либо вовсе не удается связаться с собственником. Бывают и факты злоупотреблений со стороны работодателей.
По данным Росстата, сумма задолженности по зарплате в Москве на 1 сентября текущего года на 12,3 миллиона рублей превысила прошлогодние показатели.
«За этими цифрами – люди, которые добросовестно трудятся, выполняют свои обязанности, и их работа должна быть оплачена, – прокомментировал член регионального штаба ОНФ в городе Москве, председатель Московской федерации профсоюзов, депутат Мосгордумы Михаил Антонцев. – Реальная сумма задолженности может быть существенно выше, ведь статистика не учитывает субъекты малого предпринимательства, тех, кто работает по гражданско-правовым договорам, самозанятых и другие категории».
Чтобы исправить положение дел, необходима системная, планомерная работа по выявлению, предупреждению и ликвидации задолженности, считают в ОНФ. Уже прорабатывается вопрос об изменении законодательства с тем, чтобы погашение долгов по зарплате было приоритетным перед налогами и другими обязательными для предприятия платежами.
«Необходимо наладить взаимодействие с городской Комиссией по легализации занятости и доходов населения. В ее состав входят представители Государственной инспекции по труду, Пенсионного фонда, Мосгорстата. К этой работе необходимо подключить и представителей профсоюзов, чтобы у них была возможность участвовать в принятии решений, отстаивать свою позицию и влиять на ситуацию», – добавил Антонцев.