МОСКВА, 4 сентября, ФедералПресс. Игорь Сечин рассказал о том, как «Роснефть» работает с сотрудниками предпенсионного возраста.
В связи с изменениями в пенсионной системе меняется и законодательство. В частности принимаются меры поддержки для работающих лиц пенсионного и предпенсионного возраста. Как рассказал в интервью агенству ТАСС главный исполнительный директор «Роснефти» Игорь Сечин, «Роснефть» уже давно работает по новым пенсионным принципам.
По его словам, компания уже много лет придерживается «принципа нулевой толерантности», чтобы не создавать дискриминацию работников пенсионного возраста.
«Мы отчетливо осознаем значимость этих сотрудников и их вклад не только в развитие компании, но и всей отрасли, – отмечает Сечин. – Поэтому «Роснефть» придерживается принципа нулевой толерантности в отношении трудовой дискриминации работников предпенсионного и пенсионного возраста. Мы всецело поддерживаем инициативы президента России Владимира Путина по ужесточению ответственности для работодателей, незаконно увольняющих сотрудников этой возрастной категории, вплоть до уголовной», – заявил глава нефтяной компании.
Для «Роснефти» сотрудники с большим опытом в нефтегазодобывающий отрасли очень востребованы. Их компетенции и высокая квалификация необходимы при реализации наиболее сложных проектов компании.
«Мы реализуем сложнейшие, а зачастую – даже уникальные проекты. Поэтому опыт и компетенции сотрудников являются для нас критически важным вопросом. Многие работы по таким проектам могут выполняться только людьми старшего поколения просто в силу наличия колоссального профессионального опыта и практических знаний», – заявил Игорь Сечин.
«К тому же сотрудники старшего возраста имеют огромный багаж опыта и могут передавать его молодому поколению. «У нас уже много лет успешно действует система наставничества», – говорит Сечин.
Людей из компании никогда не увольняют из-за их пожилого возраста. Более того, для сотрудников компании действует ряд социальных программ, обеспечивающих, например, медицинскую помощь пожилым сотрудникам, сверх норм ОМС. Также люди преклонного возраста в «Роснефти» получают и материальную поддержку, их корпоративные пенсии ежегодно индексируются.
«Компания планирует провести единовременную индексацию пенсий, назначенных до 2010 года. По итогам 2017 года пенсионные взносы «Роснефти» на негосударственное пенсионное обеспечение составили порядка 6,9 миллиардов рублей, с начала года выплаты неработающим пенсионерам превысили 1,3 миллиардов рублей. Ежегодно на реализацию данной программы «Роснефть» тратит более 7,5 миллиардов рублей», – делится опытом компании ее главный исполнительный директор.
«Роснефть» готова участвовать в разработке экономических стимулов для бизнеса к принятию на работу людей предпенсионного возраста, заявил глава компании Игорь Сечин в интервью ТАСС.
«Хорошо, когда положительный опыт подкреплен соответствующими административными решениями. Однако это, конечно, не панацея. Поэтому мы приветствуем поручение президента по разработке экономических стимулов, мотивирующих бизнес к принятию на работу граждан предпенсионного возраста. «Роснефть» готова активно участвовать в разработке таких мотивирующих инструментов и представить правительству свои предложения», – заявил Сечин.
Напомним, ранее ФедералПресс писал, что в начале августа компания «Роснефть» стала самой дорогой в России. Ее стоимость составила около 4,535 триллионов долларов.
