САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 2 ноября, ФедералПресс. В 59 % компаний крупного и малого бизнеса Петербурга есть сотрудники, работающие вне РФ. Такими результатами опроса поделилась крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. При этом большинство релокантов в течение последних месяцев просили платить им зарплату в валюте
В 63 % компаний релоканты просят индексировать зарплаты в ближайшее время. Еще треть ждут повышения в 2024 году.
Между тем лишь в 5 % компаний готовы перевести зарплату для релокантов из рублей в иную валюту, удобную для работников. 23 % работодателей пока никак не планируют менять практику выплаты жалования, а 23 % хоть и индексируют заработную плату, но не изменят валюту.
На сегодняшний день 33 % предприятий платит зарплату работникам в рублях, а 31 % – в валюте страны проживания. 18 % получают жалование в долларах, 11 % – частично в рублях и другой валюте и 4 % – в евро.
При этом у 14 % компаний за границей трудится больше половины компании, а у каждого пятого предприятия сотрудников, работающих из-за границы, набралось до 50 %. Почти у половины организаций их объем составляет от 5 до 10 %.
Чаще всего релоканты работают в сфере ИТ (25 %), строительстве и недвижимости (1 3%), СМИ/маркетинга (8 %), ретейла (7 %), финсекторе (4 %), энергетике (4 %), добывающей отрасли (4 %), электронике и приборостроении (3 %). Большинство уехавших работают из стран СНГ – 40 %, из стран ближнего Востока – 27 %, из ЕС – 13 %, из Азии – 8 %, из Канады и США – 3 %.
Ранее «ФедералПресс» писал, что депутат Госдумы предложил лишать релокантов гражданства за «подлые поступки».
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева