НОВЫЙ УРЕНГОЙ, 25 мая, ФедералПресс. В «Роспане» (входит в НК «Роснефть») завершился конкурс «Лучший по профессии». Предприятие ежегодно выбирает работников, показывающих отличные результаты в своей деятельности.
«В условиях пандемии мы обязаны соблюдать дистанцирование сотрудников, поэтому в этом году количество участников сократили. Это позволило руководителям структурных подразделений отобрать и представить на конкурсе лучших специалистов. Сегодняшние конкурсанты – это элита цехов «Роспана», – рассказал заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Дмитрий Кристьян.
В смотре-конкурсе приняли участие геологи, технологи, сварщики, лаборанты, слесари, трубопроводчики, машинисты технических насосов и представители других профессий, работающие в «Роспане». Конкурс состоял из теоретической и практической частей. В первой участники отвечали на вопросы по своему профилю. Во второй – на практике демонстрировали навыки, которые наработали ежедневным трудом. При этом, выполняя задачу, конкурсанты объясняли жюри, из чего состоит установка или технологическое оборудование, каким правилам нужно следовать.
Одна из участниц, лаборант химического анализа, молодой специалист Ольга Богодухова поделилась, что готовилась к конкурсу в свободное от работы время. Усилия она направила на повторение регламентов и профильной документации.
«Это очень дисциплинирует. Сейчас мы работаем в новой, современной лаборатории. На новом оборудовании оттачивать своё мастерство очень ответственно. Мне понравилась организация конкурса. Руководители поддерживали, отвечали на любые вопросы, делились материалами для подготовки», – рассказала Богодухова.
Лучших специалистов выбрали в двенадцати номинациях. Также в каждой из категорий отметили тех, кто показал высокие результаты в охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
По словам Дмитрия Кристьяна, победителям конкурс дает не только звание лучшего в своем деле, но и другие преимущества. Лидеры на год получают повышенный профессиональный статус. Более того, конкурс можно рассматривать как ступеньку карьерной лестницы: после него есть возможность претендовать на высокий разряд или попробовать себя в инженерно-технической должности.
Наконец, победители могут участвовать в следующем этапе смотра-конкурса на уровне «Роснефти» и посоревноваться с представителями других дочерних предприятий. В этом году он пройдет в июле в Уфе.
Фото: пресс-служба АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»