ВАШИНГТОН, 7 апреля, ФедералПресс. Журналисты издания Quarts собрали и обнародовали истории случаев сексуальных домогательств и дискриминации, произошедших в компании Microsoft либо в ее подразделениях.
Все истории происходили с женщинами-сотрудницами в самой компании Microsoft, либо в ее подразделениях в период между 2010 и 2016 годами. Из рассказов женщин следует, что их жалобы либо не воспринимались руководителями и отделами HR всерьез, либо игнорировались.
История началась с вопроса одной из сотрудниц в «рабчате», спрашивающей других женщин, как ей продвинуться по службе после 6 лет на одной и той же должности без каких-либо перспектив. Женщины начали обмениваться историями, которые пережили на работе.
Одна из сотрудниц рассказала, что во время командировки сотрудник компании-партнера Microsoft угрожал убить ее, если она откажется заняться с ним сексом. При попытке обсудить это с руководством, она услышала в ответ, что это «просто флирт». А отдел HR развел руками, потому что оппонент «не является работником Microsoft».
Другую историю рассказала женщина, занимавшая должность «партнера Microsoft». По ее словам, версия «это просто флирт» очень распространена в компании. Она имела возможность убедиться в этом, когда один из руководителей-мужчин дважды просил ее сесть к нему на колени перед другими руководителями Microsoft, включая главу HR. Когда девушка отказалась, человек повторил свою просьбу. Никто из присутствующих не заступился за нее и не сказал ему ни слова о неприличности данного предложения.
Сотрудница подразделения Xbox рассказала, что практически всех женщин в офисе было принято называть «сукой». По ее словам, такая проблема наблюдается и в других департаментах Microsoft.
После того, как сообщения от сотрудниц приобрели массовый характер, руководитель отдела кадров Microsoft Кэтлин Хоган заявила о том, что подняла этот вопрос на высшем уровне. Известно, что сообщения были отосланы генеральному директору компании Сатье Наделле и главному юрисконсульту Брэду Смиту.
Стоит напомнить, что в 2015 году бывшая сотрудница Microsoft Кэти Муссури подала коллективный иск против компании, которая утверждала, что Microsoft придерживалась «продолжающейся политики, модели и практики дискриминации по признаку пола в отношении женщин-сотрудников на технических и инженерных должностях в отношении оценки производительности, оплаты, продвижения по службе и других условия найма. В настоящее время дело находится на рассмотрении Апелляционного суда США по девятому округу.
Как сообщает издание Quarts, в групповом иске, поданном в марте 2018 года, утверждалось, что 238 случаев сексуальных домогательств или дискриминации в период между 2010 и 2016 годами не воспринимались достаточно серьезно.
Фото: pixabay.com