Октябрь показал жителям Приволжья, что ломать копья на полном серьезе можно и в вопросах культуры, но не обошлось без тривиального, но ничуть не менее важного вопроса увольнений. В Пермском крае вроде бы устаканилась проблема музея «Пермь-36», в Кировской области так и не могут найти работу уволенные сотрудники Нововятского лыжного комбината, а в Удмуртии прежние участницы «Бурановских бабушек» создали альтернативный ансамбль.
Октябрь показал жителям Приволжья, что ломать копья на полном серьезе можно и в вопросах культуры, но не обошлось без тривиального, но ничуть не менее важного вопроса увольнений. В Пермском крае вроде бы устаканилась проблема музея «Пермь-36», в Кировской области так и не могут найти работу уволенные сотрудники Нововятского лыжного комбината, а в Удмуртии прежние участницы «Бурановских бабушек» создали альтернативный ансамбль. В Тольятти митингуют рабочие российского автогиганта, а в Нижнем Новгороде спорят о судьбе старинного мукомольного комплекса. Подробности – в спецпроекте «ФедералПресс.Приволжье».
Пермский край
Музей «Пермь-36» обзавелся советом по развитию
Стороны конфликта: АНО «Пермь-36», администрация губернатора Пермского края, краевое министерство культуры.
Описание конфликта. Один из самых громких конфликтов года гремел и в октябре, однако в последнюю неделю месяца забрезжила надежда (впрочем, в который уже раз!) на мирное его разрешение. Борьба за музей истории политических репрессий еще продолжается, но накал исчез.
В последний день октября в Перми начал работу Совет по развитию мемориального музея истории политических репрессий «Пермь-36», созданный по инициативе администрации президента РФ. Возглавил совет сроком на один год, как и предполагалось, бывший уполномоченный по правам человека в РФ Владимир Лукин. Его заместителями стали уполномоченный по правам человека в Пермском крае Татьяна Марголина и глава администрации губернатора Алексей Фролов. Им предстоит сформировать рабочую группу по созданию программы развития музея истории политических репрессий, которую можно будет утвердить на следующем заседании совета.
На учредительном заседании совета обсуждались проект соглашения между правительством Пермского края и АНО «Мемориальный центр политических репрессий «Пермь-36», проект регламента нового органа, предложения по составу экспертных советов и экспертных групп музея. Члены совета приняли все документы за основу и договорились при необходимости внести предложения и замечания до 20 ноября. Все, включая губернатора, остались довольны результатами встречи.
Этому, напомним, предшествовала история с созданием государственного музея «Пермь-36» на базе мемориала, созданного некоммерческой организацией с одноименным названием. Первоначально планировалось, что создание госмузея позволит рассчитывать на федеральное финансирование, однако на деле это привело к фактическому устранению основателей музея от управления им.
«Захват» частного музея минкультом сопровождался целой медиакампанией, направленной на дискредитацию руководителей АНО «Пермь-36». Была даже попытка завести уголовное дело за «реабилитацию фашизма». В результате АНО полностью прекратила все свои просветительские проекты на территории края – в знак протеста.
Позднее в процесс вмешалась администрация президента – в октябре в Москве состоялось совещание по поводу дальнейшей судьбы мемориального музея истории политических репрессий «Пермь-36» под председательством заместителя главы администрации президента РФ Вячеслава Володина. Там и было принято решение о создании общественного совета, которое краевые власти добросовестно выполнили спустя две недели.
Комментарии сторон
Басаргин: музей будет сохранен
«Мы выполнили поручение президента России, и сегодня ни у кого нет сомнений, что музей истории политических репрессий будет сохранен. Более того, хочу отметить, что музей не прекращал свою работу, мы всегда говорили об особом отношении к этой теме в Пермском крае, большой значимости мемориального комплекса в поселке Кучино. Созданному сегодня совету поручено главное – разработка стратегии и концепции развития музейного комплекса», – говорит губернатор Пермского края Виктор Басаргин.
АНО «Пермь»: лед тронулся
«Я увидела желание противоположной стороны двигаться навстречу. Лед тронулся, я бы так сказала. И если в том настроении, которое я отметила на совещании, стороны будут реально сотрудничать, то мы сделаем огромную работу. Думаю, что у музея «Пермь-36» есть все шансы остаться мощной, развивающейся институцией, он станет титульным проектом Пермского края и музеем международного уровня», – заявила исполнительный директор АНО «Пермь-36» Татьяна Курсина.
Мнения экспертов
Михаил Федотов, председатель Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека:
«Сегодняшнее заседание прошло не просто отлично, а на очень высоком уровне взаимного доверия и согласия. Виктору Федоровичу надо отдать должное: он выдвинул идею, что совет должен принимать свои решения консенсусом. Были сомнения, были возражения. В конце концов, сегодня все решения, я подчеркиваю – все, были приняты консенсусом. Мне кажется, это хорошее начало».
Владимир Лукин, экс-уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
«Музей политических репрессий отражает одну из самых тяжелых, страшных, трагичных и поучительных страниц истории нашей страны. Главная задача этого музея – показать молодому поколению нашей страны, что нельзя жить в обстановке гражданского конфликта, остервенения и «белой пены на губах» по отношению друг к другу. Но музей – это и не место, чтобы вести политическую дискуссию о сегодняшнем дне и завтрашнем, для этого существуют другие площадки. На сегодняшнем заседании была очень хорошая атмосфера, абсолютно ответственная и дружелюбная».
Кировская область
Подавляющая часть уволенных с НЛК рабочих все еще не может найти работу
Стороны конфликта: руководство ОАО «Нововятский лыжный комбинат», сокращенные с предприятия рабочие.
Описание конфликта. В конце минувшей недели в правительстве Кировской области подняли проблему трудоустройства рабочих, сокращенных с Нововятского лыжного комбината. Изначально руководство предприятия планировало уволить 352 человека, но потом сократили 228 рабочих, пишет издание «Свой кировский». При этом, по официальным данным, работу нашла малая часть уволенных.
Напомним, массовые сокращения персонала на предприятии произошли в начале этого года. Всех уволенных обещали трудоустроить. НЛК продолжает работать, на предприятии занято около 350 человек. Осенью 2013 года средняя зарплата на комбинате составляла 12 тыс. рублей. Из-за сложного финансового состояния на НЛК закрыли несколько цехов.
На сегодня из 228 уволенных в службу занятости населения обратились 205 человек, при этом статус безработного получили только 141 человек. Ситуация с трудоустройством работников НЛК осложняется тем, что среди них оказались 54 пенсионера, которым по закону нельзя предоставить официальный статус безработного. Кроме того, 16 человек находятся в предпенсионном возрасте, также в списках два инвалида и пять граждан с ограничениями по состоянию здоровья. Уволенным сотрудницам НЛК оказалось совсем непросто: женщины, имея редкие мужские профессии, теперь не могут найти новую работу. Кировские работодатели считают, что станочники деревообрабатывающих станков и станочники-распиловщики должны быть мужчинами. На данный момент новую работу нашли только 64 человека. Некоторые из обратившихся в центр занятости получили положенные выплаты и через три месяца отказались от сотрудничества с центром.
Комментарии сторон
Уволенный сотрудник: работы хватит на всех
Николай Папырин, электромеханик, был уволен с НЛК. «Работа-то есть. Работы хватит на всех. Где-то платят поменьше, где-то платят побольше. Но опять же, это же брать «спичку», Коминтерн, Шинный завод. Туда попробуй доедь. Расстояние. Ладно, утром уедешь, а вечером возвращаться? Улица Ленина – она вся стоит», – поясняет рабочий изданию «43 регион».
Руководство завода: создадим порядка 300 рабочих мест
«Планируется строительство еще одной линии по производству OSB-плиты, строительство на территории комбината энергоцентра, который заменит котельную. Если все будет так, как запланировано, порядка 300 рабочих мест будет создано при производстве новой линии на Нововятском лыжном комбинате», – рассказал директор Нововятского лыжного комбината Руслан Цуканов для job.newsler.ru.
Профком НЛК: мы не ожидали этого
Елена Плехова, председатель профкома НЛК, заявила изданию «Коммерсант»: «Мы не ожидали такого решения собственника. Составлялся бизнес-план на следующий год, надеялись, что все будет хорошо, предприятие будет работать. Такое массовое сокращение – это серьезный социальный удар по работникам. В Нововятске особо негде найти работу. Все крупные предприятия, которые были, закрылись».
Мнение эксперта
Светлана Груздева, директор центра занятости, – для «Эха Кирова»:
«В первую очередь нашедшие работу – это сотрудники, которые имеют востребованные на рынке труда профессии, а именно: водители автомобилей, электромонтеры, ремонтники. В их числе 42 человека трудоустроились на предприятия Нововятского района, и причем 17 человек вновь вернулись на лыжный комбинат. Все-таки они предпочитают искать работу в своем Нововятском районе и куда-то дальше уезжать в город Киров не очень хотят».
Удмуртская Республика
От перемены слагаемых сумма меняется. Прежние участницы «Бурановских бабушек» создали альтернативный ансамбль
Стороны конфликта: старый состав участников коллектива «Бурановские бабушки», продюсер Ксения Рубцова.
Описание конфликта. Нешуточный скандал разыгрался между коллективом «Бурановские бабушки» и его продюсером Ксенией Рубцовой. Владелица бренда уволила участниц коллектива и наняла новых. «Новые» бабушки уже собираются на гастроли в Кремль 7 декабря, а старые решили бороться за славу.
Напомним, в начале осени продюсер «Бурановских бабушек», директор «Дома Людмилы Зыкиной» Ксения Рубцова заявила, что весь состав группы уволен и на место старых наняты новые певицы: Анна Прокопьева, Валентина Серебренникова, Екатерина Антонова и еще несколько самодеятельных артисток из деревни Лудорвай.
Сначала старый состав принял это решение спокойно, старушек отправили на покой под предлогом заботы об их здоровье, пишет «Культура ВРН». Старые участницы коллектива решили, что гастролировать больше не будут. Однако сейчас они решили бороться за славу. При этом каждая из групп настаивает на эксклюзивном праве громко кричать в микрофон «пуж-пуж», «чырткемлык», «гурланы дурыстэм» и «шулдыръяськылыны». Прежние участницы коллектива создали альтернативный ансамбль «Бабушки из Бураново». Как пишет Finugor, бывший руководитель коллектива «Бурановские бабушки» Ольга Туктарева уверена – они справятся, пусть даже если для этого придется нарушать условия контракта. За развитием конфликта наблюдают не только поклонники «Бабушек», но и следственные органы.
Отметим, фольклорный ансамбль «Бурановские бабушки» был создан в селе Бураново в Удмуртии более 40 лет назад. Средний возраст участниц коллектива в 2010 году составлял 70 лет. Основа репертуара поющих старушек – старинные фольклорные песни на родном удмуртском языке. Бабушки вложили 13 млн рублей в строительство церкви в своем родном селе.
Комментарии сторон
Бывший худрук коллектива: мы же не «ВИА Гра»
«Мы же не такой коллектив, как «ВИА Гра», где можно переставлять людей, брать в состав новых солистов, менять их местами. Мы просим разрешить хоть один-два раза в месяц выступать старым составом. На данный момент связаться с Ксенией и получить официальное разрешение на выступление по Удмуртии нам не удается. Она не берет трубку», – рассказала изданию «Культура ВРН» бывший художественный руководитель «Бурановских бабушек» Ольга Туктарева.
Рубцова: мы даем возможность бабушкам из других сел выйти на большую сцену
Продюсер «Бурановских бабушек» Ксения Рубцова рассказала finugor.ru: «Мы давно думали о том, чтобы дать возможность всем участникам проекта, жителям Удмуртии, тем бабушкам, которые живут в других селах, городах, выйти на большую сцену. Это было главной задачей этого проекта. Мы сейчас его осуществляем».
Мнение эксперта
Мария Толстухина, бывший администратор «Бурановских бабушек», – для «Культура ВРН»:
«Больно за то, что произошло. Для меня это не проект. Это люди в первую очередь. Это чувствительные пожилые люди, которые жили и пели до «Евровидения» и продолжают петь после него. А бабушки, которые сейчас выступают под старым названием, могли бы придумать другое оригинальное имя своему коллективу... Ведь эти бабушки не имеют к селу Бураново никакого отношения, они из других сел и городов, других коллективов».
Нижегородская область
Нижегородские правозащитники недовольны градостроительной политикой
Стороны конфликта: правозащитник Станислав Дмитриевский, заксобрание Нижегородской области, управление Государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области.
Описание конфликта. Нижегородские правозащитники недовольны градостроительной политикой настолько, что как-то принесли к управлению Государственной охраны объектов культурного наследия гроб с надписью «Честь, совесть и деловая репутация В.Ю. Хохлова и О.В. Сорокина» (глава ведомства и глава Нижнего Новгорода соответственно). Черным юмором дело не ограничивается – в минувшем октябре в Нижегородском областном суде прошло несколько слушаний по иску Станислава Дмитриевского с требованием отменить решение областного заксобрания об исключении из состава объекта культурного наследия – мукомольного комплекса купцов Башкировых – одной из его частей, лабазов для склада товаров. Позиция правозащитника совпала с позицией управления Министерства культуры РФ по ПФО, но доказать свою правоту истцам не удалось. Решение, принятое на основе экспертизы управления Государственной охраны объектов культурного наследия, заказанной в саратовской «Экспертизе Поволжья», отменить не удалось. В очередной раз ведомство г-на Хохлова и экспертная организация из Саратова вызывают претензии нижегородских правозащитников – в данном конкретном случае они намерены искать правды в Верховном суде РФ.
Комментарии сторон
Заксобрание: принятое постановление не противоречит полномочиям областного парламента
Екатерина Савинова, представитель заксобрания Нижегородской области в суде, заявила «Коммерсанту»: «Решение вопросов сохранения и использования памятников архитектуры регионального значения – в ведении областной власти, то есть принятое постановление не противоречит полномочиям областного парламента».
Дмитриевский: дело в принципе
«Результат, который бы нас устроил, – признать постановление заксобрания Нижегородской области незаконным и подлежащим отмене. Здесь все очень просто, это связано с тем, что данное решение создает опаснейший прецедент, в соответствии с которым можно в обход установленной законом процедуры лишить охраняемый государством комплекс каких-то элементов. Если этот номер пройдет, это будет означать, что многие другие исторически значимые комплексы могут незаметно что-то потерять. Дело не только и не столько в мельнице Башкирова, сколько в правовом принципе», – заявил Станислав Дмитриевский.
Мнение эксперта
Марина Игнатушко, архитектурный критик:
«Объекты, подобные мукомольному комплексу Башкирова, надо сохранять, это возможно, нужно, и есть разные способы, вплоть до того, что сохраняют один фасад. Есть прямое приспособление здания под новые функции – арсенал в Нижегородском кремле (в настоящее время филиал ГЦСИ – прим. ред.). Здание стояло замороженное с сороковых годов прошлого века. Но прежде чем придумать, что в арсенале будет, проходило несколько проектных семинаров, были мозговые штурмы, определение концепции, а потом уже проектные работы. Это достаточно сложно, в случае с Башкировскими мельницами надо просчитать, как будет развиваться эта набережная. Важно учитывать еще и техническое состояние объекта, что может быть сохранено – одна стена, этаж или все стены. Разделение мукомольного комплекса на несколько объектов некорректно – существует памятник и существует понятие «среда памятника», это очень важно. Памятник – это не вещь, в архитектуре важно пространственное соотношение объектов между собой, с ландшафтом и так далее, это все и является объектом сохранения».
Самарская область
Сотрудники АвтоВАЗа потребовали повышения зарплат и отмены сокращений
Стороны конфликта: работники АвтоВАЗа, профсоюз «Единство», руководство АвтоВАЗа.
Описание конфликта. Представители профсоюза «Единство» и сотрудники АвтоВАЗа 31 октября вышли на митинг. Акция протеста проходила в Автозаводском районе Тольятти, в сквере на улице Революционной. Работники завода вышли на акцию протеста с плакатами. Они заявили, что больше не намерены мириться с массовыми сокращениями и уменьшением зарплат. По их словам, средняя заработная плата сотрудника предприятия колеблется от 15 до 20 тысяч рублей в месяц, в то время как доходы топ-менеджмента могут составлять до двух миллионов рублей в год. Сотрудники потребовали от руководства прекратить сокращения, повысить зарплаты и сократить траты на содержание управленческого аппарата.
Акция протеста проходила с 16:30 до 18:00. По оценкам полиции, на митинг вышли около трехсот человек. Организаторы заявили, что в нем приняли участие не менее 500 человек. По словам руководителя профсоюза «Единство» Петра Золотарева, в том случае, если руководство завода не удовлетворит требования активистов, они проведут еще один митинг.
Комментарии сторон
«Единство»: люди совсем забыли о своих правах
«Я рад, что возник резонанс в СМИ вокруг сокращений на предприятии. Люди пришли к тому, что захотели выразить свою позицию. Потому что это деградация личности, когда у населения нет воли к сопротивлению. Люди совсем забыли о своих правах. Я им хочу сказать, что должен быть баланс интересов и не нужно безропотно исполнять волю топ-менеджеров. Мы готовы сесть за стол переговоров с руководством АвтоВАЗа. В том случае, если они согласятся выполнить наши требования, мы запротоколируем все их обещания и больше не будем проводить митинги. Если этого не произойдет, то мы готовы выйти на акцию протеста снова», – заявил руководитель профсоюза «Единство» Петр Золотарев.
Руководство АвтоВАЗа: не планируем увольнять рабочих в 2015 году
В пресс-службе АвтоВАЗа «ФедералПресс.Приволжье» пояснили, что руководство завода уже давало ответы на все вопросы рабочих до проведения митинга. Президент ОАО «АвтоВАЗ» Бу Андерссон 23 октября провел встречу с коллективом, где участвовало около 6000 человек. Глава компании сообщил, что ОАО «АвтоВАЗ» не планирует увольнять рабочих в 2015 году. По данным пресс-службы, процесс оптимизации численности персонала уже завершен.
Что касается повышения зарплат, то этот вопрос будет решаться в 2015 году. «С нового года на АвтоВАЗе будет вводиться новая система оплаты труда. Зарплата будет в большей степени зависеть от эффективности труда, а для оценки эффективности будут применяться четкие показатели», – пояснили в отделе по связям с общественностью ОАО «АвтоВАЗ».
Мнение эксперта
Игорь Моржаретто, заместитель главного редактора журнала «За рулем»:
«Оптимизация на АвтоВАЗе затронула около семи тысяч человек. Я не думаю, что в каком-то городе такие сокращения вызвали бы ликование населения. Я уверен, что социальное недовольство было бы везде, даже в благополучных регионах. Учитывая то, что Тольятти – специфический город и АвтоВАЗ там является основным работодателем, понятно, почему работники завода выражают недовольство. И я не представляю, куда эти люди пойдут. Я понимаю, почему руководство компании пошло на такой шаг. Падение продаж АвтоВАЗа в этом году составило порядка 20 %. Компания не может себе позволить содержать такой крупный штат. Что касается государственной помощи, то завод итак погряз в госкредитах. Он будет выплачивать существующие займы еще пару десятков лет, и брать новые – это не выход. Я думаю, что федеральная и государственная власть в данном случае должна объединить усилия и создать специальные программы по трудоустройству жителей Тольятти. Люди оказались в трудной ситуации, и им необходимо помочь».