БЕРЕЗНИКИ, 25 февраля, РИА ФедералПресс. Во Дворце культуры (ДК) им. Ленина культурно-спортивного центра «Азот» состоялся вечер молодых сотрудников – «День специалиста». В азотчики посвятили 83 выпускников учебных заведений, работающих на предприятии, сообщают в пресс-службе филиала. В 2014 году на «Азоте» на 42 % вырос приток молодых специалистов.
БЕРЕЗНИКИ, 25 февраля, РИА ФедералПресс. Во Дворце культуры (ДК) им. Ленина культурно-спортивного центра «Азот» состоялся вечер молодых сотрудников – «День специалиста». В азотчики посвятили 83 выпускников учебных заведений, работающих на предприятии, сообщают в пресс-службе филиала. В 2014 году на «Азоте» на 42 % вырос приток молодых специалистов.
Корпоративный праздник «День специалиста» отмечают в филиале «Азот» компании «Уралхим» ежегодно на протяжении 18 лет. За время его существования на сцену ДК им. Ленина поднялись более 800 молодых специалистов-выпускников ВУЗов и техникумов, и 2014 год не стал исключением. Молодых сотрудников чествовали представители администрации предприятия и те, кто сейчас занимает руководящие должности, а совсем недавно и сам стоял на этой сцене в качестве награждаемого.
По словам замдиректора филиала «Азот» по финансам и экономике Екатерины Матвиенко, для нее почетно награждать выпускников, потому что она сама закончила учебу в 2008 году и в 2009-ом выходила на эту сцену как молодой специалист. «На сегодня практически весь коллектив экономической службы предприятия очень молодой. 30 лет – средний возраст сотрудников. Мне нравится работать с молодежью, ведь она творческая и креативная, ей интересно все новое. Экономисты, которые приходят на «Азот», заинтересованы в том, что они делают, ответственно подходят к работе, постоянно учатся и получают опыт», - говорит Матвиенко.
За минувший год в филиале «Азот» на 42 % по сравнению с предыдущими годами вырос приток молодых специалистов. На предприятие пришли трудиться рекордное количество выпускников - 60 человек из 15 учебных заведений со всех уголков страны: Новосибирска, Томска, Ижевска, Кирова, Перми и других городов Пермского края.
Оператор ДПУ в химическом производстве «Азота» Юлия Ермолович отмечает, что ей и другим молодым специалистам предложили выгодные условия: стабильную зарплату, хорошие условия труда, удобный график работы, дружный коллектив. «На «Азоте» работаю уже полгода и очень довольна своим выбором. Как только пришла на предприятие, за мной закрепили опытного наставника, который смог доступно рассказать обо всех нюансах работы, поделился бесценным опытом. За это ему бесконечно благодарна», - добавляет Юлия Ермолович.
Служба персонала филиала «Азот» привлекает молодые кадры на предприятие, создавая новые программы и проекты для выпускников. Филиал сотрудничает с несколькими учебными заведениями Березников и Пермского края. Лучшие студенты получают стипендии от «Азота», также на предприятии можно проходить производственную и преддипломную практики. В минувшем году на «Азоте» прошли производственную практику 248 студентов. Кроме того, в филиале уже несколько лет работают программы наставничества и преемственности и ипотечная программа для молодых специалистов.