В областном центре Приамурья снижается безработица. Об этом рассказала замдиректора благовещенского центра занятости Тамара Гаркушова на координационном совете городской администрации. По ее данным, в августе уровень безработицы не превышал 0,9% - сообщает «АмурПолит.ру» со ссылкой на пресс-службу мэрии.
В областном центре Приамурья снижается безработица. Об этом рассказала замдиректора благовещенского центра занятости Тамара Гаркушова на координационном совете городской администрации. По ее данным, в августе уровень безработицы не превышал 0,9% - сообщает «АмурПолит.ру» со ссылкой на пресс-службу мэрии.
Таких результатов удалось достичь за счет использования активных форм трудоустройства. Благодаря предпринятым мерам, работу нашли более полутора тысяч горожан. 377 человек устроены на временную работу, как правило, по благоустройству города. Свыше 600 горожан направлены на профессиональное обучение.
На время летних каникул центр занятости устроил на работу более 380 школьников. Между тем, год назад число работавших летом подростков достигало 672 человек. И.о. главы администрации Благовещенска Николай Неведомский поинтересовался, почему показатель сократился почти в два раза. «Это снижение связано с более жесткой проверкой работодателей, более качественным отбором. Хотя вакантных мест стало меньше, дети теперь больше защищены», — пояснила Тамара Гаркушова.
Она также отметила, что за восемь месяцев этого года 35 благовещенцев получили субсидии на открытие собственного дела. Безвозмездная помощь в размере 59 тысяч рублей предусмотрена областным бюджетом. Главным образом граждане потратили средства на организацию бизнеса в сфере бытового обслуживания. «При этом каждый создал дополнительные рабочие места. Цифры может быть небольшие, но за ними — судьба конкретных людей», — рассказала Тамара Гаркушова.
Кроме того, сегодня на учете в центре занятости стоят 109 выпускников 2010 года с высшим профессиональным образованием. Это в основном учителя, экономисты, социальные работники и юристы. Среди выпускников ссузов лидируют бухгалтеры. Для трудоустройства недавних студентов предусмотрены две программы, в том числе, различные стажировки и внедрение форм временной занятости на городских предприятиях.