Департамент занятости населения Тюменской области сейчас разрабатывает комплекс мер на случай возникновения массовых увольнений на предприятиях. Как сообщил сегодня, 10 ноября, на заседании президиума регионального правительства директор областного департамента занятости Сергей Кабанов, в планах – начинать работу с теми специалистами, которые только находятся под риском сокращений. Им будет предложено пройти переподготовку и занять вакантные рабочие места по новой специальности.
Департамент занятости населения Тюменской области сейчас разрабатывает комплекс мер на случай возникновения массовых увольнений на предприятиях. Как сообщил сегодня, 10 ноября, на заседании президиума регионального правительства директор областного департамента занятости Сергей Кабанов, в планах – начинать работу с теми специалистами, которые только находятся под риском сокращений. Им будет предложено пройти переподготовку и занять вакантные рабочие места по новой специальности.Ежегодно такую переподготовку проходят порядка 1700, а в этом году – 1800 жителей области, – сообщает «УралПолит.Ru» пресс-служба губернатора Тюменской области. Перечень специальностей постоянно обновляется в соответствии с потребностями рынка труда, учитывается и мнение администраций муниципальных образований, – пояснили в ведомстве.
Кроме того, по словам директора департамента занятости, будет более жесткий подход к выдаче предприятиям разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Так, в сентябре-октябре 2008 года уже получили отказ на свои заявки 11 предприятий, которые даже не попытались найти нужных специалистов среди местного населения.
Между тем, как следует из представленного Сергеем Кабановым доклада, на сегодня в области не наблюдается тенденции к увеличению безработицы. Если в сентябре-ноябре прошлого года были уволены по сокращению штатов около 490 работников, то за такой же период текущего года – 458. Часть предприятий испытывает определенные трудности, но ограничиваются сокращением рабочей недели и другими мерами, не допуская увольнений. К тому же сегодня в областном банке вакансий насчитывается 22 тысячи мест.
«Это сегодня самый горячий вопрос, – констатировал губернатор Тюменской области Владимир Якушев, – не надо ждать, пока начнутся увольнения. Работать надо на опережение ситуации. Предупредить рост безработицы легче, чем потом «бить по хвостам». Губернатор также сообщил, что сам будет изучать ситуацию в муниципальных службах занятости во время рабочих поездок по области.