За прошлый год количество снявшихся с миграционного учета иностранных граждан в Санкт-Петербурге увеличилось на 113,5 тыс. человек. При этом потребность в кадрах, заявленная работодателями на конец прошлого года, составляла более 100 тысяч единиц вакансий. Об изменившейся миграционной ситуации и задачах, стоящих перед органами власти в связи с заявленными главой государства новыми целями, по поручению полномочного представителя президента в Северо-Западном федеральном округе Владимира Булавина на коллегии в УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области говорил главный федеральный инспектор Северной столицы Виктор Миненко:«Будем откровенны, сегодня нам без дополнительных трудовых ресурсов в ряде отраслей не обойтись, в основном по рабочим специальностям, которые менее востребованы нашими гражданами.В нынешней геополитической обстановке и в силу сложившихся экономических условий все органы власти и управления, в том числе ФМС, должны добиваться от работодателей, чтобы привлечение иностранных работников шло не в ущерб нашим гражданам, чтобы они занимали свою нишу, свой кластер, который горожанами не настолько востребован. И конечно, чтобы такого рода привлечение работников не создавало в городе системы нелегального труда. К сожалению, это есть. Об этом нужно говорить откровенно и бороться с этим.В связи с этим вижу задачу управления организовать свою работу таким образом, чтобы пребывание иностранных граждан в Санкт-Петербурге было законным и абсолютно контролируемым.С 1 января в связи с принятием ряда федеральных законов изменилась система осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации (прибывшим в порядке, не требующем оформления визы, выдается единый патент на право осуществления трудовой деятельности, как у физических, так и у юридических лиц). В связи с вступлением в силу этих законов на управление в 2015 году ложатся дополнительные задачи по организации их безусловного выполнения, совершенствования механизма, который обязан пресекать незаконную миграцию
За прошлый год количество снявшихся с миграционного учета иностранных граждан в Санкт-Петербурге увеличилось на 113,5 тыс. человек. При этом потребность в кадрах, заявленная работодателями на конец прошлого года, составляла более 100 тысяч единиц вакансий. Об изменившейся миграционной ситуации и задачах, стоящих перед органами власти в связи с заявленными главой государства новыми целями, по поручению полномочного представителя президента в Северо-Западном федеральном округе Владимира Булавина на коллегии в УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области говорил главный федеральный инспектор Северной столицы Виктор Миненко:
«Будем откровенны, сегодня нам без дополнительных трудовых ресурсов в ряде отраслей не обойтись, в основном по рабочим специальностям, которые менее востребованы нашими гражданами.
В нынешней геополитической обстановке и в силу сложившихся экономических условий все органы власти и управления, в том числе ФМС, должны добиваться от работодателей, чтобы привлечение иностранных работников шло не в ущерб нашим гражданам, чтобы они занимали свою нишу, свой кластер, который горожанами не настолько востребован. И конечно, чтобы такого рода привлечение работников не создавало в городе системы нелегального труда. К сожалению, это есть. Об этом нужно говорить откровенно и бороться с этим.
В связи с этим вижу задачу управления организовать свою работу таким образом, чтобы пребывание иностранных граждан в Санкт-Петербурге было законным и абсолютно контролируемым.
С 1 января в связи с принятием ряда федеральных законов изменилась система осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации (прибывшим в порядке, не требующем оформления визы, выдается единый патент на право осуществления трудовой деятельности, как у физических, так и у юридических лиц).
В связи с вступлением в силу этих законов на управление в 2015 году ложатся дополнительные задачи по организации их безусловного выполнения, совершенствования механизма, который обязан пресекать незаконную миграцию, особенно незаконную трудовую миграцию, и будет предусматривать разработку четких правил постановки на миграционный учет, выдачи разрешений на проживание и патентов на работу, с учетом постепенного перехода на электронный формат предоставления таких услуг, совершенствования системы регистрации.
Важной необходимостью является совершенствование и усиление мер борьбы с так называемым миграционным подпольем.
Следует жестко контролировать и недобросовестных работодателей, которые сокращают свои издержки за счет использования нелегалов.
Мы с вами должны позаботиться о своем рынке труда, но сделать это необходимо цивилизованно и эффективно».